已经完成统计历史过往测试的功能点数，在接下来的季度考核中，将设定目标测试功能点数，作为一个考核指标，看起来合理，但是会不会有其他反作用效果呢？
RT
金鑫 2010-08-27
不是很理解，测试人员本季度完成每次测试的功能点的个数总和吗？
毕泽明 2010-08-27
金鑫: 不是很理解，测试人员本季度完成每次测试的功能点的个数总和吗？
项目不断在做的。我们这每个季度都有统计测试数据，现在是根据以往历史数据得出人均月完成测试功能点数，作为基准，每月调整。其实这样子做有利有弊，利是可以让测试经理更为合理安排资源，弊是容易造成测试人员之间的不和谐。而且做到绝对公平公正是很难的。有时候项目冲突就很难平衡资源分配了。
王俊虎 2012-02-03
单只这一方面考虑肯定不合理，测试人员工作量考量需要多方考虑，包括功能点数（需考虑功能点拆分细度是否一致）、执行用例数（需一条考虑测试用例的规模）、提交bug数及bug质量等等。
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