不要透支你的"知识积累"(一)

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长期游走各类测试论坛，当然包括测试窝啰。同时工作实践中，带过的测试新人朋友也不少了。给我一个较为普遍的感受，作为一个新人，想要尽快掌握被测产品业务，尽快提升测试相关技能。是否具备知识积累的能力？与此同时，是否具备一套行之有效的积累方法。显得格外重要了

身处软件这一行，在这个资讯爆炸的时代，大家单凭脑袋要记住所有的信息，几乎是不可能的。(除非有记忆面包可以吃) 。而在工作、学习的过程中，我们通常不会要求自己或别人一定要具备怎样的理论或技能之后，方能开展某种具体的工作。

实际上大家都是先碰到问题，再开始有针对性学起来，经过一系列的搜索资料，学习、实践直至处理完手头的问题之后。很多朋友往往是如释重负、“挥挥衣袖”，倘若很长时间之后又遇到类似问题。不得不再一次的搜集你的记忆神经，不好彩！！！自离破碎的记忆不足以支撑问题的处理，试想又一次的检索、学习、实践的 Action(貌似回放脚本时，还得稍上int&end)只怕在所难免。甚者，往往不惜透支自己的"知识积累"，处处寻求高人解围、或是发帖求助等诸如此类的做法，比比皆是起来...

当然本文的初衷并不是摒弃“勤学好问”的优良传统，只是寄语更多测试新人、或是工作经历不长的朋友：软件测试行业与其他的IT行业岗位一样，需要持续充实大量的计算机、互联网、工具使用、各种理论等，量级庞大的信息。掌握好一套适合自己知识积累方法，可以帮组大家少走弯路。

所以，有机会去interview新人的时候，我一定会问的问题，就是“请问你常在哪些网站搜集，跟学习，而又通过过怎样的方式记录下来”。身为一个靠IT 吃饭的人，如果他的回答是“我会用纸笔记下来”，或是“用Word、笔记本记下来”，我接着就会问，那你遇到重复的问题，怎么找。如果答不出来这两个相关的问题，除非他是白纸一张新人，不然我会对他简历上的"积极好学、学以致用..."大打折扣啰。

那么如何做到的知识积累有效性呢？分享我自己的习惯，具备一些特性：
1、要能操作便利以便迅速的纪录下我要记的东西；
2、要能具备检索功能（大言不惭的说，有些文章，还能让搜索引擎收录了），以便我可以在最短时间通过关键字找到我想找的内容；
3、要能容易分享，通过过分享才能与其他人讨论，或是接受别人的拍砖、批评，或是可以解决了人家的问题；
4、要能跨机器，跨地域。也就是这些信息可以网路存储的；

待续（二）