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菜菜的日志

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离别

热22已有 571 次阅读  2010-06-02 16:31
      最近很多同事辞职了，都是和我差不多时间进公司的。那时候公司还小，人也少。可是过了五年，公司越来越大，可当初亲如家人的这一批同事却走的差不多了，今天下午又得知同一组的MM也要走了，心里有点怪怪的。总觉得自己是不是也到了该走的时间？
      看到熟悉的面孔越来越少，身边不停的冒出陌生的脸，真是说不出的伤感~~~~~~~~~
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发表评论 评论 (22 个评论)

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    时嬿 2010-06-02 17:13
    我也想走了~~
    曾经的同事接二连三地的辞职,让我有点物是人非的凄凉感
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    刘岚 2010-06-02 17:31
    我也正在这种环境中，煎熬，特别想解放也到一个新环境
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    菜菜 2010-06-02 18:04
    时嬿: 我也想走了~~
    曾经的同事接二连三地的辞职,让我有点物是人非的凄凉感
    同感啊~~~
    感觉这个呆了很多年的公司变得特别陌生了
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    菜菜 2010-06-02 18:06
    刘岚: 我也正在这种环境中，煎熬，特别想解放也到一个新环境
    没错，有时就就想 干了这么久 是不是该挪窝了
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    黄锋 2010-06-02 20:10
    这个很正常的，所谓铁打的硬盘流水的兵，公司每一个阶段都有他们的发展重点，需不需要离开是在目前自己做的工作对自己的提升还有没有帮助？或是可预期的发展空间还在不在，不要因为周围的离职就想自己是不是也要离职了。每个人的选择是不一样的。
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    王恩建 2010-06-02 22:39
    标题应该改成《伤离别》
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    金鑫 2010-06-02 23:40
    王恩建: 标题应该改成《伤离别》
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    李康 2010-06-03 00:00
    怎么都是这个时间走啊！我们这也是，有干五六年的都要走啦！一下感觉办公室空荡荡的。物是人非啊！
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    刘凯君 2010-06-03 08:40
    时嬿: 我也想走了~~
    曾经的同事接二连三地的辞职,让我有点物是人非的凄凉感
    同感
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    甘隆琴 2010-06-03 08:46
    别老挪窝，说白了，去哪里都一样，如果工资还可以的话，别乱走！
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    文珠 2010-06-03 09:10
    偶然的一次在公交车上听见两个人的他谈话，大意是：一份工作可以留住人主要有两点，一是工资，二是和同事之间相处；两者如果一个也不能达标就走人吧，倘有有一方面很好可以选择留下。
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    雷雨 2010-06-03 09:15
    唉 和我同进公司二年的开发MM 前段时间走了  没个说话的人了   MM本来就少 尤其是做技术的呀!! 伤心死我了!
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    程守标 2010-06-03 10:35
    树挪死，人挪活。有了好去处，就应该挪
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    熊志男 2010-06-03 11:04
    留下的都是精英啊
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    夏洁 2010-06-03 12:11
    虽然我没有这样的经历，但是心情是可以理解的。不过职场就是这样。天下无不散之宴席。
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    闫海明 2010-06-03 13:58
    记得看谁的一个日志上写的
    遇到这种情况 你要思考下大量离职的原因是为什么 为什么其他公司能够吸引到他  把这些东西直接反映给高级领导 告诉他 如果不解决的话就是企业危机 因为再招人 招人要时间、金钱  再培训 培训要时间、金钱 然后再熟悉公司、同事 同样要时间且短时间给企业带不来效益 如果你的领导是个明白人的话 肯定会思考的 而且会对你有个很好的印象 那时你再决定去留
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    田庆希 2010-06-03 17:13
    是很伤感，毕竟共事多年的人走了，不过如果对以后的发展和薪资没有影响就继续留守吧
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    菜菜 2010-06-04 11:52
    不知道为什么，公司好像不愿意花多一点的资本留住老员工，但是愿意花更多的钱去招一个新人 让很多老员工感到心寒，所以很多人都走了
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    郑丽青 2010-09-29 13:32
    熊志男: 留下的都是精英啊
    感觉走掉的才是精英
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    郑丽青 2010-09-29 13:34
    菜菜: 不知道为什么，公司好像不愿意花多一点的资本留住老员工，但是愿意花更多的钱去招一个新人让很多老员工感到心寒，所以很多人都走了
    握手~~
    我同事都说在公司几年涨的的工资还不如跳一次槽来得快
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    郝帅 2010-10-31 20:39
    自然地~
    铁打的营盘流水的兵~
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    菜菜 2010-11-03 23:19
    郝帅: 自然地~
    铁打的营盘流水的兵~
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