华为一员工因说真话连升两级!质量人,你怎么看?

2017-10-11   出处: 质量与认证  作/译者: 质量与认证  

话说,职场如战场,什么话该说,什么话不该说,什么场合说什么话......这是很多人的逻辑。但是近日,“华为一员工因说真话被连升两级”刷屏朋友圈,引发了职场讲不讲真话的讨论。作为质量人,你怎么看?


中国有句老话是

逢人只说三分话,未可全抛一片心


毕竟在很多人的概念里:

说真话,容易得罪人


你会揭发同事甚至上司的谎言吗?

在深圳华为发生了这样一件事



不仅给连升两级,还考虑到打击报复的存在,点名指定了高层保护。


事情是这样的

9月4日,华为的内部论坛“心声社区”转发了华为创始人、总裁任正非签发的总裁办电子邮件。



我们要鼓励员工及各级干部讲真话,真话有正确的、不正确的,各级组织采纳不采纳,并没什么问题,而是风气要改变。真话有利于改进管理,假话只有使管理变得复杂、成本更高。


因此,公司决定对梁山广,工号00379880,晋升两级,到16A。即日生效。并不影响其正常考核与晋升。根据其自愿选择工作岗位及地点,可以去上研所工作,由邓泰华保护不受打击报复。



①  “邓泰华保护”,他是谁?据了解,邓泰华现为华为无线网络产品线总裁。


②   这封邮件正文160字。

报送:董事会成员、监事会成员;

主送:全体员工

全公开,由任正非签发


由此可见,任正非对于这件事的重视


最初的起因到底是什么?文中并未指出具体事件。从邮件下的留言可见,梁山广此前举报过NUI业务造假问题。


从留言中可见,对于任正非支持讲真话,留言者表示点赞。但是,也有留言者称需要反思。


一位留言者称:“赞一个,不过这个事情落得要惊动老板来拍板,高兴之余是否是要值得反思一下。”

任正非再发邮件剖析


9月6日,心声社区再次转发了任正非签发的华为总裁办的电子邮件《我们要紧紧揪住优秀人物的贡献,紧紧盯住他的优点,学习他的榜样。这样成为一种文化,这就是哲学》






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吴先生  2017-10-14

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