月薪3000到30000,测试工程师的绝地求生!

2018-03-13   出处:鲁德  作/译者: 陌上  


1、从早忙到晚能力却没有提升,这是为什么?


毕业好几年,从早到晚,加班到深夜,动不动熬夜,蓦然回首,而你的职位却原地踏步,设定了目标,尽管拼了全力,却依然完不成;一直很努力的你,感觉自己忙忙碌碌,但是能力一直没有多大提升……

  如果你也有类似的困扰,那么说明你遇到职业"瓶颈"了。如果一直无法突破自我,就只能原地踏步。

  这是因为,随着工作内容的变化,你原有的知识体系和技能已经不匹配,对新环境和变化的适应能力不够,无法应对瞬息万变的工作。

  这就好比盖一栋楼房,你需要打好地基,建立知识框架,然后才能一层层往上盖。


对应到软件测试工作中:软件测试的概念与理论、LINUX、代码、数据库都是你的地基,它是你职业生涯的基础,性能测试,自动化测试框架,相关测试管理的先进管理理念如 TDD(问题驱动)等是技能,是房子的框架,地基扎实,技能均衡,这栋楼才能不断往上盖。所以你只有解决了这些问题,你的职业发展才能更上一层楼,进入新的阶段。


2、为什么会有"瓶颈"?我们又将如何突破"瓶颈"?


       这些问题,MIKE老师一直跟鲁德的学生们强调,工作是养活自己的,很少人会在重复的工作中成长,因为没有学到高级技能,所以无法从事高端工作岗位,一直恶性循环。那么一个人的成长必须,一是学习,另一是执行

  学习是用来学习的,我们要做的是学习、尝试、更新、反馈、总结、反思,从而不断提高自己的能力,这里推荐用XMIND(思维导图)把自己的工作解决问题的逻辑思维理成大脑容易记忆且理解的样式。再进一步以及把知识灌输到肢体记忆中。很多人学习,走马观花,觉得自己学会了,跟看武打片,眼高手低,自己看了千万遍,一个后空翻都不行。为什么? 因为没行动~~

  执行是我们的日常工作。比如测试员跟踪bug,程序员写代码。

  这两个区域很好理解。如果你现在是一个菜鸟软件测试员,你的领导不断的安排你测试一个接一个的新项目,你每天努力工作,训练技能,几年之后,你的软件测试技术越来越熟练,这里顺便谈一下软件测试职业发展的线路

  ● 从初级测试工程师→中级测试工程师→全栈性能工程师→资深测试工程师;

  ● 初级测试工程师→中级测试工程师→自动化工程师

  ● 初级测试工程师→测试组长→全栈性能工程师测试经理→测试总监→项目总监;

  ● 初级测试工程师→测试组长→全栈性能工程师→项目经理项目总监;

    ● 初级测试工程师→测试组长→全栈性能工程师→架构师→高级架构师→研发总监→CTO


如果有兴趣可以加下我的微信 (mike988898888),加入到学习的圈子来


  然而,随着互联网的飞快发展,IT行业出现了日新月异的变化,新的技术会不断出现,你熟练掌握的软件测试技术很快就过时了。慢慢地,你就会发现,之前的技术已经无法应付越来越复杂的项目,你该怎么办呢?

  这个时候,你只有苦练软件测试行业的新技术,学习涉略新的编程语言,才能应对不断变化的行业趋势,获得更好的发展。

  同时,我们的能力一直没有提升的原因,就是害怕失败和风险,导致我们一直处在执行区,渐渐地,我们就把生活变成了执行区,只顾得上应付日常工作,忽略了学习区的反思、反馈、提高和进步。

  在一个岗位上工作几年后,一个人的能力会停滞不前。这在我们软件测试行业得到了证实。之所以如此,是因为一旦我们认为自己能较好地胜任工作,我们就会停止在学习区花费时间和精力,将全部的时间都用来完成工作,而完成工作并不能让我们不断进步。

  然而,执行区并非没有价值。当我们处于执行区的时候,虽然我们要避免犯错,但是不可能不犯错。犯错也是一种反馈,我们可以从错误中获得成长。

  因此,不断提升自己,让自己更强大的方法,就是在学习区与执行区之间相互切换,有目的地培养相关技能,然后再把这些技能应用到执行区。

  总而言之,我们在学习待得越久,提升就越大。所以,如果要突破自我,就要增加学习的时间。


 3、如何突破人生发展的"瓶颈",获得更大的提升?

  一、你要走出舒适区,敢于折腾自己


  我们都知道,最锻炼能力的,往往是难熬的项目。如果你每天做的都是自己再熟悉不过的事情,那么你很难获得成长。

  专家研究表明,只有在学习区练习才最有成效。所以接触一些不熟悉的领域,尝试一些有挑战性的任务,让自己过得不那么舒服。

  举个例子,对于一个软件测试工程师来说,如果你对手工测试和测试流程很熟悉了,你可以去学习基于工具的自动化测试,基于工具的自动化测试用的很溜的话,可以学习一下Python、LINUX 、CI持续集成 等,为今后打下基础。

  这样,对软件测试各个模块都有了一定的了解后,团队合作会更顺畅,你对很多事情的看法都会发生改变,做事的格局也大不一样。如果老守着自己会的那点儿东西,总有一天会坐吃山空。


二、注重刻意练习


       刻意练习,其实是从"熟练" 到"生巧"的转换方法,对于一个人的提升来说非常重要。

  心理学专家发现,有不少成功人士,都是用"刻意练习"的方法来完善自己。

  他们把精力放在"次级技能"--也就是不太好的技能上,对其进行学习,然后通过学习、反馈、调整以及专业的指导来获得提升。

  通过这种练习,他们的技能获得了脱胎换骨的进步。

  还是拿我们软件测试来说,如果你想学习接口测试这门技术,你每天花 1-2个小时,聚精会神,进行有针对性的学习和实践,那么不出三个月你就可以很好的掌握接口测试这门技术。

  这就是刻意练习的意义:补齐强化我们的短板,让技能均衡,从而继续往上盖楼,迈入人生新的高度!


三、找高人指路


    那么,如何发现自己的短板和问题?这就需要高人指点了。

  韩寒说过一句话:"也许你的极限,只是别人的起点。"有时候, 高人的一句话,胜过我们几年摸索。

  在你陷入困境的时候,你就需要高人指路。高人能够指出你存在的隐藏缺陷,告诉你当前的状态是一个必经过程,解除你的迷茫和困惑,为你指出正确和合适的努力方向。

  那么,高人在哪里?

  你可以从行业内、身边、互联网上去寻找。如今是一个信息化的社会,只要你用心,一定可以找到满意的答案。

  这个高人,可以是一个人,可以是一本书,也可以是test_road上的高质量文章,上面不仅能够为软件测试人员提供行业薪资参考,还提供测试领域前瞻性的需求现状及预测分析,以及职业发展规划等,涵盖从基层岗位到测试管理岗位的各层级职位。在网站上你还能了解去年整个行业的发展情况,同行的技术水平,各公司测试团队的发展趋势。只有深入了解整个测试大环境,在全局上把握,从宏观上考虑,才能更加清晰的认知自己的擅长领域,才会拥有更广阔的职业发展之路。


  2017年已经过去,软件测试产业又经历了一年的变革,身在软件测试洪流中的你,目前对职场环境是否满意?你的技术处于什么水平?你的薪资又是否和你的技术成正比呢? 参与技术水平测试,明确自身的技术能力,选择最适合自己的职场之路!



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