软件测试工程师的成长之路

2018-08-03   出处:鲁德  作/译者: 鲁德  

软件测试是整个应用中非常重要的一部分,直接影响到软件在运行的过程中存在的质量问题是否被发现,严重会直接导致软件发布出现障碍,所以测试人员是一个很重要的角色,今天鲁妹儿就来和大家一起分享关于测试工程师的成长之路。


一、心理适应期


由于软件公司千千万万、每个公司的规章制度都不一样,甚至有一些公司对于软件的质量并不是很了解,使软件测试这个行业总会被忽略。还有一些行业中的人觉得技术不太好才会去做测试人员。所以在接收这方面的工作人员的时候,鲁德测试学院就会比较注重其心理方面,因为他们会由于前期的忽略而产生心理不适应,所以在上班的过程中经常会培养自信心,并且进行定时培训使他们以更高的技术来测试应用。


二、熟悉流程阶段


做软件测试工作人员最主要的就是对测试软件的熟悉,并且能够将它所涉及到的所有业务都掌控好,这样才能够更好地将软件检测完毕并较好检测出应用中存在的隐患。


三、自我提升阶段


即使对需要操纵的流程再熟悉,也无法算作技术方面的提升,所以测试人员一定要在工作的过程中不断的提升技术方面的能力,这样才能更全方位的找出软件的bug,并且完善编辑出修改方案给予开发者确认或维修、升级。


四、团队沟通阶段


一个人始终无法将事情完成得非常好,所以,在整个测试的过程中工作人员必须要学会如何与上下级进行沟通。只要懂得如何与上司汇报,他才能够将问题直接追究到个人,这样才不会再次出现同等隐患。而与下属进行沟通可以方便工作、使自己的工作量减少,并且能够培养双方之间的默契,对于之后的测试方面工作也是非常好的。


五、自我领悟阶段


通过以上的这几个方面之后,软件测试工作人员即可以进入自我领悟阶段,不断积累工作中的经验才能够迈向一个更好的阶层,为公司也为自己提高测试技术。


以上的这几个阶段就是大部分软件测试工作人员必须经历过的成长历程,也只有通过这些方面的锻炼才能够获得更大的进步,并且这些方面的领悟不仅仅是在测试工作中能够用到,日常为人处事中也非常有帮助。

想要更好地学习软件测试,不妨来上海鲁德测试学院。

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