刘俊  2010-03-24

少则一个季度，多则1年，你们2年多没加应该是效益不好，你还在那？

赵祥方  2010-03-24

郑杰  2010-03-24

额。。。 还有加工资一说啊？ - -！

杨阳  2010-03-24

呵呵 我们也2年了。楼上什么单位 一个季度就加薪一次。

袁永云  2010-03-24

我也想加工资~可是最近都没啥活干

王艳  2010-03-25

我们是一年  ，还要主动找老板谈 ，谈拢了则好 ，谈不拢则闪

菜菜  2010-03-25

我们固定每年加一次，但金额~~~~~~~~~我只能用一个“”来表达

彭方  2010-03-25

彭方  2010-03-25

我们看效益，效益好的年份加点，效益不好就不加；每次10%-30%的比例（因为基数很低，加到30%也）

王晶  2010-03-25

我都是靠跳槽来加工资的

张倩男  2010-03-25

吴小香  2010-03-25

好像这年头加工资都很少见了，都是通过跳槽来实现加工资的梦想了。

邓迎秋  2010-03-25

定死了，一年一次。 去年才涨了不到300块钱，老板也好意思。

刘俊  2010-03-25

不是那么凄凉吧大家？我们一个季度就加薪很罕见，一年有2次加薪机会，一次是普调，一次是优调。加多少看部门经理对你的评价了。这么说我们公司还没有那么不堪啊

袁永云  2010-03-25

刘俊: 不是那么凄凉吧大家？我们一个季度就加薪很罕见，一年有2次加薪机会，一次是普调，一次是优调。加多少看部门经理对你的评价了。这么说我们公司还没有那么不堪啊

程守标  2010-03-25

曾经4年多就加了一次，最后实在呆不下去了，就换了，目前的公司刚呆了半年，就加一次

刘俊  2010-03-26

郑晓冬  2010-03-26

想涨工资还是跳槽吧

杨群  2010-03-26

其实这些情况还可以，我现在的公司是半年一次，大概200左右吧。快要到一年 ，得看看是否给涨工资了。
其实有些时间，跳不是唯一的办法，主要是看自己的内功与企业的效益。
你的内功好了，我相信做技术的经理是会看在眼里的，经理为自己着想，也不会不闻不问的。
兄弟们，要记住，卧薪尝胆哈！

谢明志  2010-03-26

赵祥方  2010-03-31

看来，应该跳槽啦！

赵祥方  2010-08-17

潜伏许久，成功跳槽，工资倍增！

郑丽青  2010-08-24

果然都是靠跳槽来加薪的啊

杨森  2010-08-24

据说公司一年两次加薪