201207191938

2012-07-19  文晶 
来这个公司两个月,每周都例行谈话,每次问题都是那几个:让自己放开,open一点。组长的出发点是好的,不过发现自己被谈的越来越被动,越来越拘谨。就拿7月来说比6月的状态差了好多。哎,现在都怕看到组长的回复邮件,完了有心里阴影了。每天人也郁郁闷闷的,这是什么情况啊?
接下来的活动(一部分自主一部分组长要求):
制定7月份的学习计划,提升方向
清晰的设定职业规划符合SMART原则
自动化系统的关键代码弄熟,进行组内考核讲解
结合HIBERNATE优化自动化系统
养成每天总结的习惯,每天进行总结积累形成自己的知识库(不要都记本上,组长要求)
改变性格,让自己的脸皮厚是重中之重
260°|2530 人阅读|7 条评论

熊志男  2012-07-19

觉得你不应该是那么拘谨的人啊


小窝  2012-07-19

“管”理


贾胜战  2012-07-19

管理风格不一样啊!


李万峰  2012-07-20

熊志男: 觉得你不应该是那么拘谨的人啊
这个的确~呵呵~


顾清  2012-07-20

你又不欠他钱,有什么好拘谨


莫子凡  2012-07-20

有时间学习真好,我这一入职就直接进入项目了,都是边干边熟悉


熊志男  2012-07-21

顾清: 你又不欠他钱,有什么好拘谨
正解

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