来这个公司两个月,每周都例行谈话,每次问题都是那几个:让自己放开,open一点。组长的出发点是好的,不过发现自己被谈的越来越被动,越来越拘谨。就拿7月来说比6月的状态差了好多。哎,现在都怕看到组长的回复邮件,完了有心里阴影了。每天人也郁郁闷闷的,这是什么情况啊?
接下来的活动(一部分自主一部分组长要求):
制定7月份的学习计划,提升方向
清晰的设定职业规划符合SMART原则
自动化系统的关键代码弄熟,进行组内考核讲解
结合HIBERNATE优化自动化系统
养成每天总结的习惯,每天进行总结积累形成自己的知识库(不要都记本上,组长要求)
改变性格,让自己的脸皮厚是重中之重