最近发现自己工作上沟通有些小问题。
不知道大家平时怎么处理和同事之间的关系……请教？？？
总结：
谢谢大家的回复……我总结了一下自己和自己的工作，我想有两个原因吧！
第一，首先是，我的个人问题。因为刚刚工作不久，所以在生活和工作方面，有的时候，会有摩擦和交集。我想如果合理处理两者之间的关系，区分开就不会互相影响了……
第二点就是，或许我们的测试总监太年轻……有的时候她也不会处理和我和其他下属之间的关系。引以为戒。
所以沟通其实是一个优秀的测试人员需要的掌握的，或许我还差些火候……
苗志伟 2010-05-17
公司大部分都好，就是有几个装B的领导和几个装A的同事。
处理优先级：
1、躲
2、按流程做事，不让抓到小辫子
3、坚持真理不吃亏
4、88，老子不伺候你了
陈香羽 2010-05-17
我也有同样的问题，不过不是和同事，是和我上司，有点不知道怎么和她沟通。
史欣 2010-05-18
,说的对……
匡俊 2010-05-18
按规则来，做自己要做的事，如果会延迟，而反应了没人处理就超级反应。但一定要就事论事
"如果会延迟，而反应了没人处理就超级反应。"这句话啥意思？
吴卓扬 2010-05-18
lz得具体说说什么沟通问题啊，沟通问题大了去了~~
熊志男 2010-05-18
苗志伟: 公司大部分都好，就是有几个装B的领导和几个装A的同事。
处理优先级：
1、躲
2、按流程做事，不让抓到小辫子
3、坚持真理不吃亏
4、88，老子不伺候你了
哈哈
处理优先级：
1、躲
2、按流程做事，不让抓到小辫子
3、坚持真理不吃亏
4、88，老子不伺候你了
方万青 2010-05-19
如果你的问题可以更具体一点，大家给你的答案会比较有的方矢，会对更有帮助一些
苗志伟 2010-05-19
大家都是帮老板打工的，相煎何太急？
同事之间关系其实很好处理，只要不影响手上的工作为底线，剩下的倒无妨。
仲飞 2010-05-19
只针对事，不针对人！
刘俊 2010-05-19
我们公司的同事都是很和善的，穿小鞋的事情似乎从未发生过
唐燕 2010-05-19
最近坐我旁边的同事因为跟lead不爽愤然离去，我在这里几年最不爽的事情也是跟这个lead,我就直接找上级明确表示跟他我就不干了，忍到手上事情完事后再也没跟他合作。
有的时候不是沟通的问题，是否些人心态和工作方法的问题
黄瑛 2010-05-19
放宽心
以把工作做好为目的
不计较太多的个人得失（不是没有原则的不计较）
史欣 2010-05-20
唐燕: 最近坐我旁边的同事因为跟lead不爽愤然离去，我在这里几年最不爽的事情也是跟这个lead,我就直接找上级明确表示跟他我就不干了，忍到手上事情完事后再也没跟他合作。
或许是有什么冲突了……其实我完全是心态问题。摆正了其实就好了……有的时候需要看开……
周文静 2010-05-21
苗志伟 2010-05-17 14:37
公司大部分都好，就是有几个装B的领导和几个装A的同事。
处理优先级：
1、躲
2、按流程做事，不让抓到小辫子
3、坚持真理不吃亏
经典...........
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