软件测试薪资待遇如何

2020-05-11  啄木鸟学院 
随着中国IT行业的发展和软件市场的成熟,人们对软件作用期望值也越来越高,软件的质量、性能、可靠性等方面也正逐渐成为人们关注的焦点。几乎每个中大型IT企业的产品在发布前都需要大量的测试工作。但现阶段,我国软件测试基础人才不足,这也是软件测试行业高薪的原因。
我们可以先来看一下目前软件测试的薪资情况。


我们再来看一下不同城市的软件测试薪资情况。


软件测试是个入门很快的职业,门坎不高。软件测试人员的起薪从5500~7000元/月不等,工作1~2年后,月薪达到9000~13000元的比比皆是。这个薪资也不是固定的,城市的不同,工作年限的不同,能力的高低等等因素,也会造成就业薪资的不同。
下面就跟啄木鸟学院小编一起来看看软件测试工程师职业发展规划及薪资待遇吧!
1、初级测试工程师
年薪约在4-7万元左右。他们的工作通常是按照测试方案和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷。具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术。
2、中级测试工程师
年薪约在7-12万元左右。他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起制定测试阶段的工作计划。能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务。能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。
3、高级测试工程师
年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的测试工程师。
4、Team Leader(测试主管)
年薪在18+万,一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队。负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够为用户提供支持与演示。
5、测试经理
年薪在22+万,能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工。
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啄木鸟学院第33期零基础测试开发就业班5月18号开班了

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