2010上班第一天,就有同事要辞职了。

2010-02-21  王进 

每到春节前后,都是一年之中的辞职高峰期,这是一个个轮回,每年都这样。往年在我们部门,每到春节都回走几个人,都是在过完春节之后,拿到年终奖就差不多走人了。

今天中午,一个同事请我吃饭,吃饭的时候说他准备走了,跳槽去另外一家公司,工资比现在多了1K。我问同事是不是因为工资低才走的,他说不全是。同事说现在公司的开发流程不规范,大家做事都很随意,测试得不到重视。同事说新找的公司比较重视测试,测试和开发地位是平等的。我的理解可能是新公司在精神和物质上都比较重视测试吧,希望他能在新的公司工作开心如意。

我们公司不大,一个测试小组,负责公司所有的产品质量。公司以做项目为主,项目时间都是很紧迫,老板给客户承诺的时间经常以开发完成的时间为界线,在这种情况下,需求文档和设计文档都没有,当然我们也准备不了测试用例。开发提交程序我就测试,其实测试的时候凭感觉,凭个人经验,基本就验证程序能不能运行,功能能不能用,至于是不是符合用户需要,我们没办法做到。

加班也是经常的,偶尔还回通宵加班,没有加班工资。这样的环境让人很茫然,我们都觉得自己的工作没有价值,就是动一下鼠标而已,觉得一个高中生都可以做到。我们内部自嘲是自己测试民工,是公司的二等员工,有新电脑让开发先挑选,我们就用开发淘汰下来的。在相同工作经验条件下,测试的待遇也比开发少好多。

可能大环境都是这样,想转行不做测试了,但发现自己除了测试其他还不会。2010,能走多远就走多远吧!
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李军  2010-02-21

施主,节哀。


欧洁  2010-02-21

人往高出走,水往低处流。跳槽是一个涨薪水的好手段。


田庆希  2010-02-21

楼主 跳吧


程守标  2010-02-21

当工作做到不开心,没有发展空间,没有合适的待遇的时候也就是需要跳槽的时候,此处不留人自有留人处,楼主可以考虑跳槽了


欧洁  2010-02-21

田庆希: 楼主 跳吧
跳楼、跳桥就不和谐了


田庆希  2010-02-21

欧洁: 跳楼、跳桥就不和谐了
额 思想太邪恶了 我是很单纯的让楼主跳槽


袁永云  2010-02-21

能说下他是如何跳槽的么


金鑫  2010-02-21

不一定要向钱看,是否有成长空间需要仔细评估下,楼主慎重


刘轶刚  2010-02-22

有多少公司单独给时间测试了,小公司不都是边开发边测,测试用试也是开测边写,很正常哈,这就跟中国的其它产业一样,因为便宜所以只能压缩成本,时间成本,人力成本,等等,~~~哪天说不定就要被客户反倾销了,最近我一直在思考这个问题哈~~


刘轶刚  2010-02-22

还有,测试是个非常非常重要的角色,但其实也不容易体现价值,但事实呢,测试可以做多少事情??想起我出国前最后工作的那个公司,测试人员比研发人员还要忙。。。。哎,真同情他们,并且也为他们的工作而自豪~~BTW,偶不是测试部门的哈~~


王艳  2010-02-22

这个环境是要跳了 ,我们的和你们的相似  。我准备跳了


王生  2010-02-22

咱这个行业的特点就是流动性很大~~没办法,杯具了!


王进  2010-02-22

袁永云: 能说下他是如何跳槽的么
我这同事在年前在网上找的,主要是上51job投简历,然后请半天假去面试。


王进  2010-02-22

王生: 咱这个行业的特点就是流动性很大~~没办法,杯具了!
相当杯具


王进  2010-02-22

刘轶刚: 还有,测试是个非常非常重要的角色,但其实也不容易体现价值,但事实呢,测试可以做多少事情??想起我出国前最后工作的那个公司,测试人员比研发人员还要忙。。。。哎,真同情他
测试窝还有国外的兄弟?


杜琳  2010-02-22

老人走,新人来,习惯就好了。


王爱莉  2010-02-23

我之前公司也是不重视测试,测试做的活很累,要做数据字典、操作手册、测试几个项目外还有负责技术支持,一升级一天都得接100多个电话,记录问题后,有些当需求提交了,还得负责项目的数据迁移、出差培训,工资少的可怜,3000左右,还总拖欠工资,离职后,有些钱还没发下来!


王进  2010-02-24

王爱莉: 我之前公司也是不重视测试,测试做的活很累,要做数据字典、操作手册、测试几个项目外还有负责技术支持,一升级一天都得接100多个电话,记录问题后,有些当需求提交了,还得
做测试这行的都是人才,既要上的厅堂,还要下的厨房。


王进  2010-02-24

王艳: 这个环境是要跳了 ,我们的和你们的相似  。我准备跳了
看来我要跟着群众的路线走


王艺  2010-03-31

不是吧,我刚找到的这个工作好像就是你这样的......


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