深圳市金前程信息技术有限公司招聘测试经理
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| 发布时间 | 2014-01-14 | 工作城市 | 深圳 |
| 企业网站 | http://www.51neway.com | 申请职位 | 应聘(非会员也可投递) |
| 企业地址 | 深圳市福田区深南大道6031号杭钢富春商务大厦3楼 | ||
岗位要求
1、计算机及相关专业本科以上学历，3年以上测试团队管理经验，5年以上软件测试经验，熟悉互联网行业测试环境及技术者优先；； 2、非常强的技术背景，精通软件测试理论、方法和过程，并能够不断地学习、总结和提高； 3、有丰富的团队管理经验、良好的沟通能力和积极主动精神，能够有力推动、协调工作的开展； 4、较强的人际技巧、成熟的管理方法和手段、优秀的执行能力； 5、强烈的责任心和敬业精神，结果导向型思维；
岗位职责
1、根据项目开发测试计划和测试需求编写测试方案、制定测试计划； 2、组织实施测试，有效控制测试进度,调整测试计划； 3、完成对软件的集成测试与系统测试，对软件的功能、性能及其他方面测试结果负责； 4、提出对软件的进一步改进的要求并评估改进方案是否合格； 5、全面负责测试团队的业务测试、技术规划、人才培养、团队建设； 6、带领测试团队，帮助提高软件质量，改善用户体验；
企业介绍
“深圳市金前程信息技术有限公司”作为《中国职业信用公共管理平台》指定的唯一运营服务商，一直致力于将自身打造成为以职业信用服务为核心的人力资源管理综合性服务企业。我们深深意识到改变中国诚信缺失现状的重要性，我们怀着一种社会责任感和使命感，在人力资源服务领域，旨在通过我们坚持不懈的努力，为社会提供能反映我们职业人特征的职业信用管理服务，以此来回报社会、合作伙伴和客户，力争在胡锦涛同志提出把中国建设为人力资源强国的主旋律下，建立中国社会职业信用管理体系，提升中国企业的综合竞争力，助力中国职业人的良性成长。同时，为了满足当今日益发达的社会需求，“深圳市金前程信息技术有限公司”始终密切追踪世界信息领域发展趋向，不断提高立足市场的应变能力，建立您最信赖的人力资源管理平台，并提供全面、专业、便捷、优质的服务，全面满足企业的人力资源管理综合性需求。 品牌定位： A.打造中国最大的职业信用数据库 B.打造中国最权威的人力资源认证平台 C.打造中国最大的认证人力资源服务平台 平台十训 一、我们的生存法则只有一条：UP OR OUT！ 二、我们的竞争法则：创新，速度，思考，分享！ 三、我们的行为准则：沟通，坦诚，简单，高效！ 四、我们进入的是一家讲求实效的公司，我们只用业绩说话。 五、我们无视你的文凭、背景和经验，唯有贡献可以证明你的价值。 六、我们永远喜欢这样的同事：面对困境有原因分析，更有解决问题的方案，并会马上行动解决它。 七、创新开拓中碰壁是家常便饭，唯有我们是优质弹簧，修复能力才会最强。 八、经验可能是我们今天的障碍，我们需要不断学习进步。 九、在我们发出抱怨之前，先想一想相同条件下优秀者是如何做到的。 十、如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们是你最好的见证人。 平台文化 工作作风：认真、专注、快捷、承诺 企业目标：打造中国最大的人力资源整合服务平台 经营理念：以创新理论学说，开辟新的财富商机 以全新的商业模式，创造新的财富奇迹 以上市企业的规范标准来管理运营公司 文化理念：新文化新理念，新思路新财富，新发展新空间 财富理念：新潮快捷财富最大化，永续经营上市有回报 企业价值观：成就自身，服务社会，开拓进取，创造财富 服务理念： 以“专业、周到”为服务精神 以“个性、特色”为服务内涵 以“品牌、信誉”为服务境界
