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金蝉蝉 ID.18229
博客(123)
金蝉蝉的博客
被裁员先说下本人情况，38，坐标杭州，具备后端架构和大数据架构能力。待过大厂，带过团队，落地过大型项目。近几年被裁员也不算什么稀奇古怪的事情，我记得2022年下半年面试那会行情远比现在好，那会还会有猎头、企业主动找，我2022年的工作就是猎头推进去的。然而公司运营不善，2023年底裁撤了，因为融资问题，被迫出局。本想着年后再看工作，也想休息一段时间，于是年前就没理工作这个事。狗不理因为
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我第一份实习是在一家咨询公司，我以为我们能够给我们的客户提供极具商业价值的战略指导，但其实开始干活了之后，发现我们就是PPT和调研报告的搬运工。后来我去了一家互联网大厂，我以为我的身边全都是逻辑超强的技术和产品大佬，直到我们的产品带着一堆的bug上线了……大四秋招的时候，我跟一个应届生一起面试，他简历上写了精通数据分析，还有很多获奖。我当时很羡慕他的能力，直到一起入职之后发现他只会用Excel…
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问到一个敏感的话题：你从上家公司离职的原因是什么？如何机智地回答才能获得面试官的芳心呢？今天我们一起来聊一聊。1.为什么会问离职原因？马云曾经说过，人离职的原因主要有两种：一是钱给少了，一是心委屈了！既然都已经是一个公开的问题，为什么面试官（特别是HR）还是喜欢提起它？其实，面试官问这个问题，绝大情况下是常规操作，担心你入职后会不会也因同样的原因离职；另一个原因是担心小部分人有违法乱纪行为
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首先，恭喜您加入IT的世界，虽然IT就业在当下的形势并不理想。但我要告诉你的事，IT仍然是改变命运最好的专业。因为经营信息的生意才能实现指数型增长。但IT领域要学习的知识是蛮多的，很多同学包括我自己，一开始并不知道如何规划自己的学习路径，总是被动的跟着周围环境的变化亦步亦趋。进入职场后，公司对你的要求通常是分工合作。所以很多同学也慢慢在自己的领域不断死磕。虽然在短期有利于自己的薪资，职位的
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前言Hi你好，我是阿月，一个文科跨界后端的程序员。从文科跨界IT，一开始就是不满足于文科难以建立自己的核心竞争力，但是自学成为一名后端程序员后，在体验了自身技术带来的核心竞争力后，工作几年又对现在的工作产生了新的“不满足”从一开始刚上手的手足无措到逐渐熟练后的游刃有余，从一开始的成就感满满，到后续每天重复性的工作让我开始感到局限。同时，自己的“班味”也越来越重，这两年也在几个公司待过，稳
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Hi你好，我是嘻嘻，今天想要和大家探讨的话题是：对于程序员来说工作中完成和完美哪一个更重要？要知道，软件开发是离不开迭代的过程的，就算是你设计了完美的框架，也会在各类需求的轰炸中不得不进行迭代满足用户需求。在上家公司，有一次领导安排一个新业务启动，于是要单独启动一个项目。我不知道大家平常对于一个新项目的开发需要多久，那时候我的能力较弱，开发语言也不熟悉，我觉着这个项目起码也要1个月左右才能
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昨晚做地铁，看见一个哥们掩面痛哭，一看就是同行，我感慨发了个朋友圈……评论10个人7个评的是”被裁“了嘛，还有3个说是不是失恋了……顺便吆喝一声，如果你计算机、软件工程、电子等相关专业本科及以上学历，欢迎来共事。前端/后端/测试等均可投→技术大厂机会​。作为一名软件工程师，我深知在这个数字化时代，技术更新换代的速度远超我们的想象。每当听到裁员的消息，我的心都会不由自主
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1、始终保持好奇心，喜欢折腾新鲜事物，并且能够很快付诸于行动，有想法立马行动起来，赶紧把东西搞出来，然后推出去。2、普通人不要沉迷于技术，时刻想着通过技术赚到钱才是最重要的。3、一切以最小的代价赚到钱为第一原则。4、要务实，哪怕是些小的事情，哪怕是别人看不上的东西，只要能赚钱就要敢于去做。5、要聚焦，每个小阶段，踏踏实实做好一件小事情。6、除了懂产品之外，还要学会做运营，搞流量，做好SE
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Happiness幸福Youdon’thavetoloveyourjob.Jobsareawaytomakemoney.Manypeoplelivefinelivesinokayjobsbyusingthemoneytheymakeonthingstheycareabout.1.你不必热爱你的工作。工作是赚钱的一种方式。许多人通过
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近期，我身边不少在互联网巨头公司担任领导职务的同事和朋友，都遭遇了所谓的“成本优化”。特别值得一提的是，我的前同事老Z，他今年刚刚获得晋升，还没来得及适应新角色，就被告知要离开。有句老话说得好：“最残酷的莫过于先给予，再夺走。”在一次聚餐中，老Z自嘲地对我说：“要是没升职，可能还能留下来，升职后反而成了众矢之的。”我询问他：“最近找工作的情况如何？有没有收到满意的工作邀请？”他回答：“面
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