改善测试和开发关系的一个建议

熊志男  2010-06-10

在工作中测试人员处于项目流程的下游,很多时候需要主动去找开发人员沟通问题,或要求他们改bug,但是碰上不配合的开发人员就很难办;我想可以这样:
   开发人员和测试人员各弄一个排行,每个人都有自己的积分,开发和测试互相为对方打分(匿名),然后每月更新下排名,打一次分,那些态度不好不配合工作的,如果不做改善,那么会排名靠后,这样他会觉得比较丢人,以后应该会有所改善;
    当然这不能解决根本问题,根本问题还是要培养团体之间的默契,大家多多沟通,增加彼此信任度...
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张阳  2010-06-10

想法是好的,不过估计施行会有难度,不过总比没方法好


刘旸  2010-06-11

呵呵,简单一点的办法,对请开发吃几次饭就好了。
复杂一点的,取得领导的支持,测试考核开发,开发考核测试,以团队合作作为今年的主题


熊志男  2010-06-11

对 视情况而定了~~


袁帅  2010-06-12


汪坤  2010-06-12

不是有bug库吗,在里边由测试人员设定修改时间,不修改,自己承担后果就好了,没这么麻烦,重在统计


张飞  2010-06-12

开发人员和测试人员各弄一个排行,每个人都有自己的积分,开发和测试互相为对方打分(匿名),然后每月更新下排名,打一次分,那些态度不好不配合工作的,如果不做改善,那么会排名靠后,这样他会觉得比较丢人,以后应该会有所改善;
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这不就是考核嘛?


曹一富  2010-06-12

吃吃饭,在饭桌上改善关系比较容易。

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