如何化解软件测试行业的中年危机?

罗芝  2018-08-13

很多企业的软件测试岗位都有年龄限制,一般都招聘35岁以下的。那么35岁以上的软件测试人员怎么办呢?有的人说往测试管理方向发展,但是每年都有一大批测试管理人才,35岁以上的测试管理人才和35岁以上的相比,未必有优势。其实不只是软件测试行业,很多技术行业都存在这个问题。作为一个从事软件测试10余年的职场老手,究竟如何来化解这种中年危机呢?
24°|247 人围观|0 条回复 |举报
登录 后发表评论