大厂喜欢什么样的软件测试人才?

2021-03-23  测试杰克 

年薪30万软件测试工程师成长之路,你想到哪个阶段?

BATJ对测试岗的要求指向标

到底如何能够进入这些一线大厂,首先我们来了解一下

大厂喜欢什么样的人才

学历

第一个,大厂在学历方面,会刷掉一批人,大家都知道大厂都喜欢到名校去找人,为什么呢,因为名校的话呢,至少是通过重重筛选,就我们中国的应式教育来说,虽然说现在叫素质教育,但是他的本质也还可以叫做应式教育,不断的考试,能够进到这一些重点学校的985/211这一些学校的,那他至少第一个通过了我们的中考高考,然后跟一大批人PK,竞争掉了很多人,素质是比较全面的。

所以说在学历这一块,越正规越大的企业越注重学历,如果说你在学历这一块就已经达不到大厂的要求的话,难道我们就没有任何的途径进入大厂吗?其实有的,只是现在的发展,越大的越关注自己团队的综合素质能力。

因为有从多个角度来考虑,

第一个的话就可以说,你的学历是你的门面,我的学历越高,门面越亮。

第二个的话,确实学历越高的学校出来的学生,优秀的人才会比较的多。

第三个的话,因为政府对企业是有补助补贴的,也是有一定的标准,什么样的情况才会去补贴企业呢?

比如说一本率要达到多少,硕士率要达到多少,公司会根据评测的标准来进行招人。

是综合的因素导致的,所以说你去提升学历是很有必要的。

技术

第二个就是我们的技术,我们来一个不存在的“鄙视链”

持续集成/交互>自动化>编程语言>脚本>功能

大厂在招人的时候也会有这个筛选的机制

编程语言

至于说编程语言,可以自己去选择,但是至少我们要掌握这几种类型python 、 java、shell、SQL

第一个就是我们后台的编程语言,Python或者JAVA,或者叫自动化的一个编程语言

第二个就是我们脚本的语言,Linux,shell脚本

第三个数据库方面的SQL脚本

这三个方面都是要掌握的,至于说自动化的能力,不管是UI自动化还是接口自动化,我们至少要掌握一个自动化的能力。

现在不管是我们的互联网IT还是其他行业,对学历的要求比以前都要高了,这和我们受到的教育程度也是有关系的。

总结:

大厂喜欢什么样的人才≥学历:

. 985/211>一本>二本>专科技术:

·持续集成/交互>自动化>编程语言>脚本>功能编程语言:

· python 、 java、shell、SQL≥自动化能力:

.ul自动化、接口自动化等

岗位薪资大概标准

.测试or QA管理3-5W

.测试架构师3-4W

.测试开发工程师2-3W

.测试工程师0.8-2.5W

.测试员0.5-1.5W

至于这个岗位薪资标准的话呢,这个是做的一个统计,统计的是一线城市不同岗位工程师的一个薪资。

测试员是0.5-1.5W,这个基本上做功能测试1.5万是天花板了,如果想往上面走的话,就必须得提升前面提到的一些技术。

测试工程师0.8-2.5W,就是说在这个测试功能的基础上, 你会一些脚本,你会一些自动化,那你就可能拿到2.5万这样的薪资。

测试开发工程师2-3W,在测试工程师的基础上,你还得要会比如持续集成,测试框架,你就可能拿到3W这样的薪资。

测试架构师3-4W,你就要能够去,搭建公司的测试架构,去组织测试的团队,以及相关平台的测试工作。

测试or QA管理3-5W,这个就是管理层了,也只是一个统计,因不同的城市不同岗位而异。

 

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