为什么没有测试方面的工作经验，找个测试方面的工作这么难呢/
刘俊 2010-08-01
过了年好一点，现在公司都想招来了就干活的
刘志强 2010-08-01
为什么我有点经验 也那么难呢？
王子康 2010-08-01
测试就是靠经验吃饭的啊，和医生样的，都是找毛病！你去医院是愿意找个毛头小伙，还是老头啊？
袁永云 2010-08-01
我猜：公司没时间没人培训你 没经验的人自己刚去又不知道怎么干活
刘大荣 2010-08-02
培训一个新人，成本。
程守标 2010-08-02
现在在找啥工作都要有工作经验，成本低
石音 2010-08-02
程守标: 现在在找啥工作都要有工作经验，成本低
是的，很少有公司愿意培养新人的。
卢鸣 2010-08-02
一般只有大点的公司或者做产品的,才有可能会培养吧,做项目有时比较赶,只有包装下自己的工作经验了
王俊虎 2010-08-02
很正常啊，随便谁谁就玩玩，那说明这工作太容易了。
周桃林 2010-08-02
这个问题不单单只是成本的问题,主要是软件行业的问题,除非你的学历够高,可以直接去好点的企业,不然小型的,中型的企业希望一过去就给他干活,毕竟现在的行业很透明,软件的利润也很透明了,很多公司没那么多时间和你走技术路线的,他们有更多的时间还不如培养一个销售人员捏,可能他们或许还有别的想法的,这个社会就是忽悠人的社会,看谁能忽悠过谁,想要自己的忽悠能力强,就必须你有"货",你的全面能力,比如:你的学历,你的外语,你的技术,你的口才,你的思维,分析,逻辑,沟通....等等.
徐梅 2010-08-02
周桃林: 这个问题不单单只是成本的问题,主要是软件行业的问题,除非你的学历够高,可以直接去好点的企业,不然小型的,中型的企业希望一过去就给他干活,毕竟现在的行业很透明
之前没从事过这方面的工作，由于兴趣，想往这方面发展，去培训了几个月的测试，之后去找这方面的工作，但似乎面试的人注重的是工作经验。
徐梅 2010-08-02
刘俊: 过了年好一点，现在公司都想招来了就干活的
每次去面试，觉得笔试做的还可以，后来就不知为啥为音讯了，就因为没从测试经验吗？哎纠结！
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