上周五请假说自己拉肚子就去面试了，路上出了点问题哈，约的是10点去面试的，到他们前台报道的时候已经10：40了，找到相关的工作人员后，给了一份试题说是先笔试一下子，笔试由两部分，首先是员工基本信息表，包括户口、学历、籍贯、经历、受教育程度以及家庭成员，再有就是软件测试的题目包括选择题和简答题，最后还有一个写测试用例的题。我大概用了40分钟的时间做完了这份题，稍后测试主管过来面试我，是个男的，脸上没有什么表情，简单的问了一下以前是做什么的，以及相关的工作内容，大概只有5分钟的样子就说让我稍等就走了，之后是HR，hr最关心的就是期望薪水的问题，我填的是4K，后来又讲了一些关于上班的时间以及保险之类的福利待遇的事情，后来就完了。但是我发现HR比我都紧张，最后讲是我一下子想不起来什么问题了，你还有什么要问的吗？我心想怎么成了我问啊，应该是他面试我啊，后来我就说上班时间之类。就完事了当时已经快12点了，应为中间主管有些事情一直在等测试主管，所以耽误了些时间。然后讲周一会通知我，我回来了，感觉很没有问题。因为他们面我没有多久就谈钱的事情了，我就想应该八九不离十了，周一一直等消息，没有。周二下午我打电话过去他们将说会将结果发到我的邮箱里面。稍后查看竟没有被录取，后来我觉得只有两个地方可能出问题，一是笔试，二是待遇。首先平心而论，笔试的题很多不会的，只有最后一道写测试用例的题做的还不错。待遇呢，可能我要的有点高，为什么呢？之前已经讲了谈了没多久就讲待遇的问题，显然他们对我期望薪水很关心，感觉有挑战，讲是需要请示老板在回复（老板出差了），我感觉我开的那个条件他们应该是能够接受的，否则不会继续往下谈，至于后来的结果不尽如人意肯定是笔试的题出了问题，才导致hr觉得我眼高手题才give up me。