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文珠 ID.5726
博客(6)
文珠的博客
小妹与某公司签订3年劳动合同，试用期6个月，现在刚过不到两个月，由于不想再这一行发展，故向单位提出离职申请，谁料老板不准，条件是找到人交接玩工作后才可放人，而下家要求这周入职，倘若我自行离职，单位会追究责任吗？
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求助
文珠 2010-12-19
求文思创新手机测试笔试题。
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明朝万达
文珠 2010-12-15
上周五请假说自己拉肚子就去面试了，路上出了点问题哈，约的是10点去面试的，到他们前台报道的时候已经10：40了，找到相关的工作人员后，给了一份试题说是先笔试一下子，笔试由两部分，首先是员工基本信息表，包括户口、学历、籍贯、经历、受教育程度以及家庭成员，再有就是软件测试的题目包括选择题和简答题，最后还有一个写测试用例的题。我大概用了40分钟的时间做完了这份题，稍后测试主管过来面试我，是个男的，脸上没
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跳槽须谨慎
文珠 2010-12-09
算起来毕业已经一年了多了，而参加工作已经有两年了，毕业后在IT一家公司实习并顺利签约，是做测试的，硬件 个人pc的硬件部分功能测试，测了一年半以后不想干了，业务已经熟练应付，领导不是很重视，感觉自己在浪费生命，挣的钱也不多，刚刚够北漂的人节衣缩食的生活，其他皆无，这分工作除了安稳以外没有什么是值得圈点的。于是，毅然离开，再次找工作不是那么顺利的，面试了几家公司效果也不太好，后来一家公司看中我的硬件
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　　▲简历做得像打字稿，立即舍弃。我说的是任何简历。我不关心你可能有多好，万一有多合适。简历马虎，一看见就拒绝，每一次都是这样，除非我们没碰见。 　　▲简历缺乏关键信息，舍弃。 　　▲简历缺乏关键信息，舍弃。 　　▲没有详述薪酬范围，舍弃。如果你感觉“薪酬面议”是一个足够好的答案，实际上不是这样的。所谓的“薪酬面议”，其实每个人都在找公司和找职位的过程中有了一把尺子。如果你
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依稀记得前不久qq邮箱就受到了一封关于testingwo的加入邀请，当时没有在意，今天打开电脑又发现了一封邮件，好奇心驱使打开了该邮件，就一路next，next的注册，加好友，转帖，评论，有点喜欢上了这个小窝，感觉这里有很多和我一样经历测试and testing的朋友，决定了以后有时间常来光顾，只是很好奇，窝主怎么邀请的这么些朋友，又是怎么找到这些tester的？？好奇中...... 只是希望不是
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