不知不觉又一年了，上个星期五公司让每个人写了一份年终总结提交上去；大致的回想了这一年走过的路，才发现这一年没有什么突出的成就，或者能够值得自己很有成就的东西，同刚入公司的那种劲头相差很多，呆久了显得平平淡淡，被动了许多；
周五晚上回家做了一个梦，梦到公司年底裁员了，被裁员的一个人都会发一封辞退信，自己也在其中，辞退的原因是自己这一年工作不合格，当收到这样的评价时，心理瓦凉瓦凉了，回想自己确实没有什么突出的成就，突感感觉被辞掉是理所当然的事儿；虽然是梦，但感觉很真实，当知道自己被免职了，还在想都到一月份，又得开始找工作了；从梦中惊醒后，自己还在被窝里，原来不是真的~~
一直搞不清我们是怎样的一个团队，一个测试部，总共四个人+一个实习的，主管一名，其他都是一个人负责一到两个项目，平时工作中业务上、技术上基本没有什么关联和沟通，每个人即使实施者又是“管理者”，但是作为一个“管理者”只是来管理自身的测试活动；测试主管即做具体的业务又负责管理其他人，但是测试主管在部门发展方向和管理上没有任何建树，半年不开一次会，没有培训，没有技术或者业务讨论，更没有什么过程改进，做的最多的无非是每次测试活动跟踪及总结；一盘散沙~~有时自己提出的想法会被主管拒绝或者延时开展（结果也没有了下文），索性对主管没有了信任，自己单打独斗了；但是同其他项目组沟通协调需要他们配合的东西，一个测试小兵人家不会鸟你，我向主管控诉发泄，结果他只是表示对俺同情，都没去想办法解决，哎~~没救了；
周五晚上回家做了一个梦，梦到公司年底裁员了，被裁员的一个人都会发一封辞退信，自己也在其中，辞退的原因是自己这一年工作不合格，当收到这样的评价时，心理瓦凉瓦凉了，回想自己确实没有什么突出的成就，突感感觉被辞掉是理所当然的事儿；虽然是梦，但感觉很真实，当知道自己被免职了，还在想都到一月份，又得开始找工作了；从梦中惊醒后，自己还在被窝里，原来不是真的~~
一直搞不清我们是怎样的一个团队，一个测试部，总共四个人+一个实习的，主管一名，其他都是一个人负责一到两个项目，平时工作中业务上、技术上基本没有什么关联和沟通，每个人即使实施者又是“管理者”，但是作为一个“管理者”只是来管理自身的测试活动；测试主管即做具体的业务又负责管理其他人，但是测试主管在部门发展方向和管理上没有任何建树，半年不开一次会，没有培训，没有技术或者业务讨论，更没有什么过程改进，做的最多的无非是每次测试活动跟踪及总结；一盘散沙~~有时自己提出的想法会被主管拒绝或者延时开展（结果也没有了下文），索性对主管没有了信任，自己单打独斗了；但是同其他项目组沟通协调需要他们配合的东西，一个测试小兵人家不会鸟你，我向主管控诉发泄，结果他只是表示对俺同情，都没去想办法解决，哎~~没救了；
测试多了，习惯挑别人的毛病了，这本身就是自身的毛病之一；(省略N字.....)
其他没长进，感觉自己工作中埋怨的事情多了；不要再过于关注自己失去的东西，自己本来就不曾拥有；并不是每个人都会有特殊的成就，80%的人80%的时间干着重复单调的工作，20%的人的20%的成就是平时积累加机会的成果；
每次全身心的一次做一件事，想要抓住的太多，结果什么都抓不住；就如骑单车远行，没有烦恼和顾虑，脑中只有行车路线，不断地前行，闪避行人，留意眼前的一切，不管是风景还是坎坷，简单快乐就行了~~
技术、业务、管理有机会就要去学，不拍学的多，就怕知道的少~~~
