前天接到经理通知，项目组可能会调整，本来我这组有5个人，正好5个模块，要抽走我两个核心员工，只给我派来了一个实习生。之后我打了两三次电话跟经理说项目风险太大，跟他说换人的话进度和质量只能保证其中一个。我了解我的组员情况，知道风险有多大，可是沟通了两三次依然无果，只留给我几句话“必须保证质量和进度，效率不高让他提高效率，人已经交给你了随我怎么管”，我很是费解，这是信任我还是把风险往我身上推？今天接到邮件通知最新项目分组情况，我这组的人员实力是最弱的，寝食难安！
郑智 2011-05-01
直接不干
宋桂芬 2011-05-03
看来你要费些心思了，加油
陈斌 2011-05-03
想说点啥，但到嘴边又不知道说啥了……
杜丽 2011-05-03
考验你的时候到了，这个经理这么做可能有他某个想法.
雷佩 2011-05-03
人能力又不是一下子就能拔高的,新生过来后,你就是把他煮了,他也没法一下子就能顶两个核心员工啊.
王艺 2011-05-03
疯狂加班，3个人做5个人的
左奇 2011-05-03
王艺: 疯狂加班，3个人做5个人的
这是唯一能保证进度的方法了
左奇 2011-05-03
宋桂芬: 看来你要费些心思了，加油
这几天天天头疼，郁闷的要死····寝食难安！
左奇 2011-05-03
杜丽: 考验你的时候到了，这个经理这么做可能有他某个想法.
不知道他咋想的，一共5个组，其中还有一个组跟我一样，第一次带项目，他们那组至少还有个非常有经验的做这个，我这组全新人···我⊙﹏⊙b汗，太看好我了！我···表示鸭梨巨大！
左奇 2011-05-03
陈斌: 想说点啥，但到嘴边又不知道说啥了……
一切尽在不言中······
左奇 2011-05-03
雷佩: 人能力又不是一下子就能拔高的,新生过来后,你就是把他煮了,他也没法一下子就能顶两个核心员工啊.
的确，之前在另外一个项目中见过他的做事方法，写一个bug的问题描述写了半个小时都没写出来···你说效率能提高上去吗··破罐子破摔了，风险已经事先向经理说了，出问题就不能怪我了··我已经尽力了！
马靓 2011-05-04
实习生……哎哎 我也是
刘旸 2011-05-04
应该说，这个任务对你是一个挑战，成功了会是一个比较大的跃升，
这样你就可以不再完全按部就班的进行做事，可以打破常规，实践新方法新流程。
其实，完成任务的方法有很多，看你怎么去做选择了。
左奇 2011-05-04
马靓: 实习生……哎哎 我也是
不是这个意思···莫乱想 呵呵
左奇 2011-05-04
刘旸: 应该说，这个任务对你是一个挑战，成功了会是一个比较大的跃升，
这样你就可以不再完全按部就班的进行做事，可以打破常规，实践新方法新流程。
其实，完成任务的方法有很多，看
嗯 看来得费点脑子了···
这样你就可以不再完全按部就班的进行做事，可以打破常规，实践新方法新流程。
其实，完成任务的方法有很多，看
王艺 2011-05-04
左奇: 这是唯一能保证进度的方法了
是啊，不知道这是不是一种轻视测试，认为测试没技术含量的表现
张林 2011-05-04
你机会来了，过人之处在于别人做不到的你能做到，别我做好的你能做好！
路翠 2011-05-04
同你状况一样，不过我这个没有进度压力，只要能保证质量即可。
这是个很好的机会，正在考虑如何进行测试
个人觉得首要的任务是提高新人的能力，可以适当给他们一些培训，定制一些组内的测试规范，讲解一下你的测试思路，加深新人对产品的了解。这样可以最大限度的减少新人走冤枉路
雷佩 2011-05-04
左奇: 的确，之前在另外一个项目中见过他的做事方法，写一个bug的问题描述写了半个小时都没写出来···你说效率能提高上去吗··破罐子破摔了，风险已经事先向经理说了，出问
虽然大家都想把事做好,不过哪能事事如意呢,能做到问心无愧就行了.
左奇 2011-05-04
路翠: 同你状况一样，不过我这个没有进度压力，只要能保证质量即可。
这是个很好的机会，正在考虑如何进行测试
个人觉得首要的任务是提高新人的能力，可以适当给他们一些培训，定
谢谢 ，还是测试窝好 以后有问题直接来这请教了··
这是个很好的机会，正在考虑如何进行测试
个人觉得首要的任务是提高新人的能力，可以适当给他们一些培训，定
左奇 2011-05-04
张林: 你机会来了，过人之处在于别人做不到的你能做到，别我做好的你能做好！
必须的 哈哈，今天跟项目经理碰面了 要求还挺奇怪的··多付出点吧 以后就汇报更多了··
左奇 2011-05-04
王艺: 是啊，不知道这是不是一种轻视测试，认为测试没技术含量的表现
现在的测试在开发人严重就是没有技术含量的，国内咱测试的地位还是比较低的，因为大部分是小软件作坊形式的，对质量这块还不是太重视，一般认为开发出来了主要功能实现了就可以交任务了···
王艺 2011-05-05
左奇: 现在的测试在开发人严重就是没有技术含量的，国内咱测试的地位还是比较低的，因为大部分是小软件作坊形式的，对质量这块还不是太重视，一般认为开发出来了主要功能实现了
唉， 不知道什么时候前景才能光明起来
左奇 2011-05-05
王艺: 唉， 不知道什么时候前景才能光明起来
痛苦的一天终于结束了···马上就要见到光明了··期待，希望在转角···
孙承芬 2011-05-12
疯狂加班什么的最痛苦了
左奇 2011-05-13
孙承芬: 疯狂加班什么的最痛苦了
这几天就是困啊···就差不想吃饭了···
李子龙 2011-07-18
其实五个人的活改为三+一个人做，不算太难吧 我觉得反而是锻炼你如何去组织和策划测试的过程，怎样把有限的资源计划得更好
左奇 2011-07-19
李子龙: 其实五个人的活改为三+一个人做，不算太难吧 我觉得反而是锻炼你如何去组织和策划测试的过程，怎样把有限的资源计划得更好
嗯，这项目现在完工了··不过这样的后果就是把自己搞的很累·
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