今天公司组织了一天“Coaching in the Workplace”培训，有两点体会很深，和大家分享一下 ：
一、想成为一名Leader或者Manager或者更高级别的管理者，以下五个方面要着重沉淀：
1. 自我认知
即要清醒认识自己，花一点时间总结一下过去一年的得失，再规划一下今年的提升目标。
2. 自我调控
学会调控自己的情绪，有兴趣的童鞋可以去查查Kuuki Yomenai的含义。
3. 内驱力
除却外在因素，内在的自我驱动力才是Promotion的力量源泉。
4. 同理心
学会站在别人的角度考虑问题。
5. 社会技能（社会交往能力）
做人要诚信，要有与人交往的能力，要有自己的人际网络。
二、你认为公司做面试最看重什么？不同的公司有不同的答案，但基本顺序时不会变的。有兴趣的童鞋可以对下面四方面做个排序（答案晚点揭晓）：
技术
态度
沟通能力（语言）
经历
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我的答案是 ：态度 > 经历 > 技术 > 沟通能力（语言）
态度第一位没有悬念，态度决定一切（attitude is everything!）。
经历为什么排在第二位？因为从工作经历中可以看出太多信息，包括事业操守，专业素养，职业规划等，有时貌似很“辉煌”的经历反而会给求职带来很大隐患。
语言及沟通能力方面公司通过面试时的表现和态度已经能够判断出来了，诚恳的态度和坚实的技术相对更会让面试官提起兴趣，不是么？
其实这个没有固定答案，欢迎大家继续讨论这个话题 
