大家找工作的话，会关心公司的哪方面呀？ 薪资？福利？培训机会？还是其他？

大家都在谈自己对测试的理解，可都是从测试自己的角度来看测试，有时在想如果我是开发，或者我是PD我认为的测试是什么样了。所以不妨抽出身来，置身圈外来看一下测试到底是什么样的。基于本人只是半路出家，在这并不能上升到一个理论高度，也不能给出一个明确的答案，还是抛出几个问题，说说自己的见解。希望能起个抛砖引玉的效果。 　　场景1：同样一个开发，一个日常是自测上线，一个日常是有测试人员测试上线。二个日常发布

软件测试招聘之难 从一月份到现在，面试了二十个左右的研究生，满意的很少，我开始去思考，到底是自己的要求过高，还是自己的面试方法有问题，抑或真的是现在的研究生的素质越来越低了？ 我理想的人选，首先，我希望他对测试感兴趣，有测试的感觉，测试并不是一件很有创造性的工作，但其中的乐趣，是很多coding高手所无法体会的，但需要发现其乐趣，必须要喜欢上测试，才会更有效地发现软件存在的隐藏问题。其次，我希望