关于管理人

2011-08-16  吴水荣 
管理人,真的比管理测试难得多了,烦人啊烦人.
现在我都变成某某人第二了,作为leader,却被member无视的感觉,还是很不爽滴.
公司的制度是不搞空降,于是来了一个新员工,大家根本不知道TA只是普通员工还是管理者;
所以我刚来的时候,试用期,其他member对我还是挺友善的,乐于告诉我那些TA们熟悉而我不熟悉的东西.
但是呢,转正之后,身份转变了,却老有一种底气不足的感觉,因为别人的态度转变了.在之前,即使你有不足,哪里不及别人好的,大家都会体谅,毕竟人人都有好的地方和不好的地方.但是当你是leader时,你不足的地方就是不应该的了.唉
以前是经常觉得自己的Leader这里不如自己那里不如自己就BS人家,现在知道错了吧?人要做到足够强大,才会不被人BS.但是呢,我还有很多不强大的地方,对于与member的沟通也不够,有时还有一点点怕怕,拿热X去贴人家的冷Y的心理障碍还真的不是那么容易克服滴.
必须给自己端正一下心态,要做得更好一些,要努力使测试组更加和谐,更有凝聚力一些,工作效率更高一些-----唉,最近工作少,也是影响因素之一啊,测试需求少,直接导致工作上的沟通减少.平时沟通不到位唉.
让自己更强大,这种事情,也许就像看海贼王一样,内心的坚强,对伙伴们的爱护,对梦想的追求,坚持,是会使自己整体地变强大的吧.那么,我,在一个公司团体里,在一个测试小组里,又要怎么煅练自己的内心,要怎么爱护自己的伙伴?再有,我的梦想又是什么?
   一开始进公司,我的梦想就是建立一支能够为公司产品把好关的\有凝聚力的\和谐的\每天都有进步的测试团队,然后能够得到部门内部成员\领导认可的测试团队,再后来是能够得到公司成员\领导认可的测试团队,然后所把关的项目不仅仅是部门内部的产品,而是整个公司,整个品牌的一个质量保证队伍.
-----梦想是伟大的,个人实力是有限的,内心是不够坚强的,现在,离这个梦想的距离还很远很远呢.
LUFI,NAMI,要跟你们学习才行,请让我也多一点勇气,多一点力量吧.
216°|2002 人阅读|16 条评论

张林  2011-08-16

无视? 人之间的关系是吃与被吃的关系!请人吃个饭还是有必要地!


朱俊英  2011-08-16


邓智群  2011-08-16

呵呵


赵磊  2011-08-17

跳出盒子,一分钟经理人。。。


汤纪绪  2011-08-18

人无完人,不足的地方就去克服,俗话说听人劝吃饱饭,这样才能进步;再就是多跟大家沟通,定期举办总结会什么的,大家畅所欲言,也可以一起聚餐,看看电影。领导加油~


张林  2011-08-24

沟通的问题是心态,原理是关心,要求是主动! 摆正心态主动关心即可!


付民  2011-08-25

呵呵.....慢慢来,理想终究会变成现实的....因为自己朝着理想在奋斗呢....LZ加油哈.....


韦阳  2011-08-26

有同感,一个环节跟不上自己就感到会严重,需要强大的内心。需要沟通,和业务线紧密结合,跟产品做好协调等等。


孙巧  2011-08-27

有梦想还是很幸福的,别泄气哦


刘俊  2011-09-01

想办法提升自己的底气,技术上能够镇得住,先让别人服你,然后再和members打交道,一起吃过饭什么的,慢慢融化他们的戒备心理和抵触情绪。不过说的简单,这样的事不是一天两天就可以搞定的


吴水荣  2011-09-22

刘俊: 想办法提升自己的底气,技术上能够镇得住,先让别人服你,然后再和members打交道,一起吃过饭什么的,慢慢融化他们的戒备心理和抵触情绪。不过说的简单,这样的事不是一天两
是呀。关于在技术上,我倒是觉得自己一直在努力加强自己,但是,在打交道上,我真的做得不够好啊,离写这篇日志这么久的日子里,虽然有变好了一点的感觉,但是,前几天又开始更严重了,我真的好无措啊。
谢谢你哦


吴水荣  2011-09-22

孙巧: 有梦想还是很幸福的,别泄气哦
呵呵。谢谢你呀。我每天都告诉自己,不可以逃跑,加油啊。


吴水荣  2011-09-22

韦阳: 有同感,一个环节跟不上自己就感到会严重,需要强大的内心。需要沟通,和业务线紧密结合,跟产品做好协调等等。
嗯。谢谢。我最近感觉到很沮丧,感觉内心还不足够强大呢,与产品、研发等沟通协调都做得比较好,但是在与自己的MEMBER沟通上,已经有了退缩之心了。不过呢,我还是会告诉自己不能逃的。fight.你也加油哦。


吴水荣  2011-09-22

付民: 呵呵.....慢慢来,理想终究会变成现实的....因为自己朝着理想在奋斗呢....LZ加油哈.....
呵呵。谢谢呀。我会加油的。


吴水荣  2011-09-22

张林: 沟通的问题是心态,原理是关心,要求是主动! 摆正心态主动关心即可!
嗯。谢谢你,说得很有道理。我在主动上还做得不够好,要加油。


吴水荣  2011-09-22

汤纪绪: 人无完人,不足的地方就去克服,俗话说听人劝吃饱饭,这样才能进步;再就是多跟大家沟通,定期举办总结会什么的,大家畅所欲言,也可以一起聚餐,看看电影。领导加油~
谢谢哦。不过呢,我每周举行的例会,大家都不畅所欲言,我也很无奈啊。

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