刚回来就连着去了三四家公司面试，每天跑的也挺累的，不过也多少有些收获。现在谈谈我的面试体验吧。因为回来前也没有做什么准备，很多基础知识也都忘的差不多了，所以总体感觉笔试部分做的比较差，特别是专业相关的。不过几次也侥幸有了面试机会。面试的时候就按自己的实际情况谈了，谈了之前的公司，做过的项目，自己对测试的理解等等。总体觉得面试的时候还是放的比较轻松的
找人一直找不著說好要面試的也會反悔泰達這邊真的那麼難找QA人員嗎？大家倒是說說呀！！
之前一直在做模块级别的测试，从接口，到功能，从一开始的系统级别的手工测试，到后来的分模块使用桩和驱动进行验证，再到使用数据驱动进行自动化测试，再到现在的系统级别测试，能够感觉到公司其实还是在螺旋级别的成长的。 今天跟一个比较资深的同事沟通系统级别的测试： 他提出现在可以更加大胆一些，抛弃模块级别的验证，完全使用系统级别的验证以及大数据对比。这样可以将我们的测试效率大大提高，并且促使我们更从业务的角
在未入行之前觉得测试和开发只不过是IT业中的两条小路，然而入行之后发现小路也有很多的分支，想要走好也要再次找准方向，于是又迷茫了。 黑盒还是白盒？手动还是自动？甚至于测试的产品业务背景也是需要考虑。 然而基础不足，要学的东西也太多。 脚本，数据库，还有业务流程背景都是需要掌握。 自动化测试的各种工具也是需要学习钻研 种类如此的多，我又该如何去做？ 哎···
RFT Best Practices - 1. 引言 经过这些年的使用，我认为RFT是一个十分优秀的自动化测试工具。尤其是目前的7.0.1.2版本，已经非常稳定，非常好用了。 与大多数其它自动化测试工具一样，RFT提供了很多基础设施，例如：对象的映射、动作的录制/回放、检查点、数据池、Html或TxT格式的报告等等。这些基础设施确实能够大幅度提升这一工具的上手速度
问题描述：初级测试工程师或新进入一家公司从事测试工作的人员，如何快速得到提升和认可？ 精彩答案： 会员 yolander ： 题目写的非常清楚，角色定位为初级测试工程师，那就来看看对于测试新手入行，我们都看重他（她）的哪些方面吧 首先，从个人素质来看，我喜欢的测试新人要具备： 1、快速的学习能力 ——这也是我最看重的一点，作为测试人员也好，开发人员也好，同为技术岗位，如果缺乏学习能
1楼 1、逆向思维方式 ● 逆向思维在测试中用的很多，比如将根据结果逆推条件，从而得出输入条件的等价类划分 ● 其实逆向思维在调试当中用到的也比较多，当发现缺陷时，进一步定位问题的所在，往往就是逆流而上，进行分析 ● 逆向思维是相对的，就是按照与常规思路相反的方向进行思考，测试人员往往能够运用它发现开发人员思维的漏洞 2、组合思维方式 ● 很多东西单一的思考都没
一、功能测试 1、对话框测试输入进行测试。包括中文字符、英文字符、数字字符、特殊字符、及几种字符的组合。 2、对界面可操作按钮进行测试。包括【新增(N)】【保存(S)】【修改(M)】【查询(A)】【打印(P)】【退出(X)】。同时需要对鼠标右键的菜单进行测试。 &nbs
最近要整理一些软件质量管理方面的规范，但是现在有以下几个问题想体现出来： 1）测试人员的如何来定级和薪资； 2）想让老总通过文档看看测试人员的工作是多么的繁忙； 3）加班的制度（每个项目都有测试人员的参与）； 我应该从哪些方面来做公司项目质量管理方面的工作呢？？？ 还请窝友们提出见解！在此谢过……
大家好，我是测试新手，目前还在培训当中，还有十多天我的培训就要结束了，现在正打算找工作，希望大家能给我一些面试时的经验总结，谢谢！
