前几天,我在《简历中打动人的3个关键点》和《简历中千万不要出现的3个问题》中讲了一些写简历的注意事项,今天想聊聊在面试过程中,如何更好的体现出自己的真实实力。面试时,我经常会拿下面3个问题开场:1.请做个简短的自我介绍;2.简单介绍一个自己参与度比较高的项目,以及自己在项目中的职责;3.简单描述下你在项目中发现的最有成就感的Bug;下面我分别针对这3个

65°|655 人阅读|4 人点赞|0 条评论


前几天推送《简历中千万不要出现的3个问题》后,不少朋友在后台告诉我,这几个提醒太关键太及时太有用了,但是,这么做只是避免简历被轻易涮掉,并没有提高简历通过率呀。确实是这样,那怎样才能增加简历通过率呢?今天我就从筛简历的角度聊聊,简历中突出哪些软技能时,更有可能赢得面试机会。我大概总结了一下,可以突出如下3点:突出自己的主动性;突出自己解决问题的能力;突出自己的学习能

56°|563 人阅读|1 人点赞|0 条评论


在公司参与招聘后,见过的简历没上千也有上百份了,目前的话,已经能很快速的进行简历筛选。今天准备逆向思维从筛选简历的角度说说写简历时千万不能出现的3个问题。大部分简历一眼瞅过去,都可以被快速划分为三类:淘汰、惋惜、通过。其中淘汰和惋惜的,或多或少都存在如下3个问题:简历中各种各样的「精通」;简历中撒谎的痕迹;简历中出现明显的低级错误;下面我们就每一点展开的说一

61°|597 人阅读|9 人点赞|2 条评论


版权申明:此文首发于IDO老徐公众号「简尚」,作者:IDO老徐无需授权,即可转载;转载请保留此文完整信息。观点:关于Linux,测试从业者,看这篇文章就够了。具体,往下看:网上关于Linux资料太多、太杂,学习没有重点,特别是对于没有基础的从业者,期望通过那些文档,去自学掌握Linux,可能性太小(资料太多、时间有限、精力不够)。这次,老徐花了21天,

119°|1173 人阅读|16 人点赞|2 条评论


主要从本身系统的不同点、系统造成的不同点、和注意的测试点做总结1、自身不同点研发商:Adroid是google公司做的手机系统,IOS是苹果公司做的手机系统开源程度:Android是开源的,IOS是半开源的。所以IOS系统相对于Android来说是比较稳定的

81°|815 人阅读|10 人点赞|0 条评论


曾经写过非常详细的,关于简历&面试方面的系列文章。今晚,再补充几点。趁周末,大家都有时间,重新更新一波简历,再去投递简历,提高收到面试电话的概率。简历,是面试成功的第一步敲门砖。能力再好,没面试机会,也会错过很多更好的机会。由于之前写过文章,写过的就不再重复了。就补充如下四点,非常简单,非常容易做到,也是比较

130°|1273 人阅读|10 人点赞|3 条评论


idea结合testng测试数据生成工具类时报错如下: 1、org.testng.TestNGException: org.xml.sax.SAXParseException; lineNumber: 3; columnNumber: 44; 值为 "none" 的属性 "parallel" 必须具有列表 "false methods tests classes instances " 中的值

74°|748 人阅读|1 人点赞|0 条评论


在计算并发用户数之前,需要先了解2个概念。并发用户:指的是现实系统中同时操作业务的用户,在性能测试工具中一般称为虚拟用户。并发用户这些用户的最大特征是和服务器产生了交互,这种交互既可以是单向的传输数据,也可以是双向的传送数据。TPS:每秒事务数,每秒钟系统能够处理的交易或事务的数量每秒事务数,是衡量系统性能的一个重要指标。而性能测试过程中,不是发起的并发用数越多,系统能够支撑从而

106°|1051 人阅读|7 人点赞|1 条评论


为了验证系统性能,分别通过jmeter基于http、https 以及httpclient HttpUrlConnection 等几种方式对及支持http /https 接口进行1000thread并发测试结果分析,执行脚本过程中分别出现如下错误信息及解决过程记录。 1、NoHttpResponseException (the target server failed to respond) 服

90°|902 人阅读|1 人点赞|0 条评论


1、官方及参考文档https://docs.gitlab.com/ce/ci/triggers/README.html#pass-job-variables-to-a-triggerhttps://walterinsh.github.io/2016/04/18/using-gitlab-ci.htmlhttp://blog.csdn.net/wmq880204/article/d

97°|962 人阅读|0 人点赞|1 条评论