sylan215 2019-04-15
之前我分别用三篇文章对简历和面试注意事项做了说明：《简历中千万不要出现的3个问题》《简历中打动人的3个关键点》《面试时经常会被问到的3个问题》今天是这个系列的第四篇，我们继续聊面试，这次的两个问题是：为什么离职？本次想找一个什么样的工作？下面我们分别做下详细说明。1.为什么离职？这个问题，其实大部分同学的回答都是没问题的，特别是一些客观原因都是
文晶 2019-04-15
背景：在通过httpclient为基础封装http协议接口测试工具类时，遇到get/del接口需要提交携带body(json)格式数据作为参数，但是HttpGet/HttpDelete不支持setEntity()方法不能像HttpPost那样通过setEntity()携带body(json类型)提交参数。在分析了HttpPost后，对比如下：HttpPost 继承了HttpEntityEnclos
1.刘强东发内部信：京东物流2018年亏损超28亿，取消快递员底薪为提高揽件提成。（据说业绩好的京东快递员一个月八万左右，说实话我并不羡慕，不说了我要去下个地址了）2.宠物健康管理平台“小贴士Tips”获数百万元融资。（从人的健康开始转移到宠物的健康上来，狗的钱比人的钱好赚）3.周鸿祎谈“996”：强制无意义，要从人性出发。（很多企业都在照搬996，不只要照搬模式，还要照搬人家的福利
sylan215 2019-04-11
前几天，我在《简历中打动人的3个关键点》和《简历中千万不要出现的3个问题》中讲了一些写简历的注意事项，今天想聊聊在面试过程中，如何更好的体现出自己的真实实力。面试时，我经常会拿下面3个问题开场：1.请做个简短的自我介绍；2.简单介绍一个自己参与度比较高的项目，以及自己在项目中的职责；3.简单描述下你在项目中发现的最有成就感的Bug；下面我分别针对这3个
sylan215 2019-04-11
前几天推送《简历中千万不要出现的3个问题》后，不少朋友在后台告诉我，这几个提醒太关键太及时太有用了，但是，这么做只是避免简历被轻易涮掉，并没有提高简历通过率呀。确实是这样，那怎样才能增加简历通过率呢？今天我就从筛简历的角度聊聊，简历中突出哪些软技能时，更有可能赢得面试机会。我大概总结了一下，可以突出如下3点：突出自己的主动性；突出自己解决问题的能力；突出自己的学习能
sylan215 2019-04-10
在公司参与招聘后，见过的简历没上千也有上百份了，目前的话，已经能很快速的进行简历筛选。今天准备逆向思维从筛选简历的角度说说写简历时千万不能出现的3个问题。大部分简历一眼瞅过去，都可以被快速划分为三类：淘汰、惋惜、通过。其中淘汰和惋惜的，或多或少都存在如下3个问题：简历中各种各样的「精通」；简历中撒谎的痕迹；简历中出现明显的低级错误；下面我们就每一点展开的说一
做性能测试先要懂性能，响应时间(responsetime)作为性能测试过程中重要指标之一,是测试工程师重点关注的。响应时间有两种理解，一是应用系统从请求发出开始到客户端收到响应所消耗的时间，二是应用系统从请求发出开始到客户端接收到最后一个字节数据所消耗的时间。从用户角度看，响应时间是用户感受系统性能的主要体现，既有客观成分又有主观成分。响应时间构成页面的服务端
阿呆 2019-04-08
以这篇文章为开端，带你们初步了解QTA的发展史，QTA是什么，以及QTA的未来规划。 QTA是什么？ QTA是一个跨平台的测试自动化工具，适用于后台、原生或混合型客户端应用的测试。在腾讯里，QTA是腾讯元老级的自动化测试项目，从研发至今已走过8个年头，工具的能力也从一开始仅支持Windows端的UI自动化测试，现在扩展到Android、iOS、Web、后台、云服务的测试自动化。
润可 2019-04-04
要较权威的谈一个行业的热点，不是一件容易的事情。小酋基于“51STE软件测试”网站中挖掘到了一些数据，这里简单概述下软件测试行业的这两年的热点。众所周知，软件技术日新月异，同样测试界也不例外，每年都有一些新的趋势和热点。 2018年，软件测试的热点概括为三个关键词：接口、自动化、性能 接口 不用怀疑，虽然接口测试早就列入大家的集成测试任务清单。但，去年是接口测试最为活跃的一年，相
阿呆 2019-04-03
一、前言 iOS的动态插桩（iOS hook）技术在iOS越狱界已经是耳熟能详的话题，但是有一个问题——越狱后的手机不稳定，不稳定对于自动化测试来说就是致命的伤害，所以本文主要分析iOS在非越狱手机上的动态插桩技术及其自动化方面的应用。 二、QT4i通用测试桩的介绍 QT4i是我们的QTA自动化测试提供的ios框架，下面我们先以QT4i的例子了解下动态插桩的实现原理。QT4i框架提供了
