来学吧,我们不说再见原创:席山林来学吧昨天作者为乐产功场®黄埔22期第1组的组长,曾经做过4年的项目管理,如今选择走出舒适区,踏上新的征程。时光如白驹过隙,转瞬即逝。四个月的来学吧产品经理培训课程终于落下帷幕。从初来乍到时的猜测、疑虑,到学习过程中的惊喜、兴奋,再到马上要告别来学吧的不舍与难忘,让我思绪万千,感慨良多。

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创业者的生活几乎没有时间按下暂停键,对吗?总是有另一个补丁要打、另一笔资金要筹、另一个航班要赶……这迫使创业者既是时间管理的主人又是压力锅环境中的承压者,在创业的行进列车上踩刹车似乎是不可想象的。今年早些时候,萨沙·奥洛夫(SashaOrloff)做出了一个让人吃惊的决定,宣布辞去CEO一职,离开他和合伙人共同创立和发展了7年的公司。而在接下来的100天里,他做了一件有趣的事:与其他企业创

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性能测试入门-Jmeter工具与监控全方位打造通过本课程的学习,能够掌握目前最流行、最实用的性能测试的技术方案,能够独立完成性能测试,亦能够带领团队解决企业级性能问题技术储备要求学习本课程前,希望你已具备Java语言基础,至少熟悉Java的语法及特性,最好自己写过一点代码,对MySQL、Linux基础知识有一定的了解,本课程不涉及这些基础知识的讲解。章节目录

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小白福音 零基础入门软件测试 首选必备课程 本课程将分别从测试设计、测试执行、测试总结、黑盒测试、白盒测试、自动化测试、性能测试、手机测试、面试讲解等全方位多角度的讲解,辅助以支付宝、余额宝、共享单车等实战项目演练,带领大家进入软件测试行业的殿堂,成为一个优秀的软件测试工程师。 适合人群 1. 软件测试初学者、刚刚从事软件测试行业的新手 2. 在校大学生、应届毕业准备从事软件测试

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“我们老板最近动不动就发脾气,怕是更年期到了!”小潘嘟着嘴,跟我吐槽她领导的“莫名其妙”。老板前两天在工作群发了个任务安排,小潘隔了2小时看到消息,回了个“ok”,意思是自己收到了,会去做。没想到老板在群里直接@她开怼:你这什么态度?什么叫ok?有意见可以直说!小潘不敢当众顶撞,但越想越委屈气愤,差点直接退群打离职报告了。“你说,我老板是不是有病?我怎么就没态度了?”

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本文首发于公众号:软测小生 前言:在最近的测试中遇到一个与PDF相关的测试需求,其中有一个过程是将PDF转换成图片,然后对图片进行测试。 粗略的试了好几种方式,其中语言尝试了Python和Java,总体而言所找到的Python方式相对比Java更快一些,更简单一些。 下面首先分享一下Python将PDF转换成图片, Java+PDFBox将PDF转成图片 需求 :我需要先将PDF转

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最近到处都在说房价,很多人抱怨房价太高了买不起怎么办好迷茫……其实中国人有几个是真没房住的?相对于房价来说房租便宜得很,买不起总租得起吧。实在租不起了回老家也总有你能住的房子。如果单纯只论“住”或只论“房子”,对于现在的中国人来说真不是个问题。真正的问题是:当你不再年轻了,你还能做什么?职场上最纠结、敏感的年龄是多少?大概是35岁——35岁意味着,你投递求职简历

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最近听到这样一个新闻。一个女生在微信上请假,领导一直没回,可她还是去度假了。潇洒的她出国玩了5天,回到公司时却听到个不幸的消息——她被辞退了!公司给出的辞退理由是:未经单位批准连续旷工5天,严重违反工作纪律及工作制度,公司决定终止与她签订的劳动合同。女生怒了!“我已经在微信上跟上级说过

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导读:90后、95后新生代员工对于每一家公司来说,都是新的挑战,也是至关重要的资源。如何发挥他们的作用,让新一代员工发挥更大的价值,是领导者必须承担的责任。伴随越来越多的90后、95后步入职场,这些新生代的生活环境和教育背景已经与之前的员工有了本质性的差异,很多人担忧这是无法管理的一代。新生代员工的管理,需要从以下三方面入手。01发挥领袖的影响力新生代员工需要施加的是影响力而非管

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20多名产品经理集聚幸福超市,买东西还是找茬?原来是乐产功场黄埔22期的产品经理们在上现场教学课

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