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沈志城 ID.4552
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---摘自赢在测试   1)主动问。一定把自己当作一个新人,有问题就主动及时问,不然谁知道你有问题呢?当然,不要总问一些弱智的问题,有了问题以后先自己找答案,自己没有办法解决的,要主动问。   2)要总结。项目执行过程中自我总结,项目结束后总结,每个月自我反省和总结,总结有助于对知识的更深入了解,因为如果你不深入,根本写不出高质量的总结   3)要有时间概念,按时完成

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     最近给新员工培训,培训内容都很规范的,按照计划来执行的,培训两个星期后检查学习结果发现并不领人满意,很多知识点都没掌握住。刚从学校出来的学生,不能找到自己的学习方法,对所培训的内容只能停留在记忆上,不能加深理解,你要是问他书面的东西他到是知道点,一旦让他一些脱离书面的东西就不清楚啦,不能把东西联系起来,更不知道主动去问问题。   

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  请问大家是外包公司的测试还是自己公司开发的产品测试呢?现在很多外包公司的,像给华为做外包,给微软做外包,给IBM做外包等等,外包公司的待遇与这些公司比相差好大的呀~

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