催催催,催命一样

2010-04-28  吴水荣 
最近因为有程序员要离职,测他的项目真是好痛苦.催得跟世界末日已经逼到眼前了一样.他改一点,就坐在你旁边盯着,快测啊,快点回测啊.一直念一直念.
唉.做测试员,也有快乐的时候,但是痛苦的时候绝对也是占有较大的比例的.
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刘俊  2010-04-28

叫他一边去


孙明  2010-04-28

他离职,和你测他项目没有什么关系呀。他离职,应该有人接他的项目。


朱俊英  2010-04-29

楼上说的对啊,应该有个接应的人啊,你不能急啊,要稳住。虽然我刚才也遇到了郁闷的事情,切,管他呢。


陈晓义  2010-04-29

这个痛苦是公司的架构问题.测试要强势点,不能老叫人催的.


胡军红  2010-04-29

我也最怕这种事情,现在测的项目急着上线,就作死地赶,加班都成了家常便饭了。


孙威  2010-04-29

我们也是着急上线。要命的是等了两天都没正式版本发布。开发的加班写程序,我们加班在等。。。


雷雨  2010-04-29

孙威: 我们也是着急上线。要命的是等了两天都没正式版本发布。开发的加班写程序,我们加班在等。。。
测试大部分时间都在等版本  效率自然就上不去  真是杯具啊 =.=


冯晓凯  2010-04-30

楼主要向新手开车一样,“任他窗外笛声长鸣,而我却悍然不动”


张东升  2010-04-30

雷雨: 测试大部分时间都在等版本  效率自然就上不去  真是杯具啊 =.=
很可能在等到新版本后,没有足够多的时间来测试


张平  2010-04-30

貌似也符合敏捷测试的思想


王艳  2010-04-30

叫他那边凉快哪边呆着去


张海燕  2010-05-02

所有人都可以要求推后,就是测试不能,因为测试是最后一道工序,你要是推后了,那就是delay项目release,其他人推后了,最多也就是占用测试时间,没什么大关系


仲飞  2010-05-18

控制好版本,就不会有这个痛苦了


段辰  2010-05-18

告诉他:


朱小玲  2010-05-19

学会苦中作乐!那样就成功!


吴水荣  2010-05-21

陈晓义: 这个痛苦是公司的架构问题.测试要强势点,不能老叫人催的.
这个跟领导有很大的关系……我们部门一向是比较弱势,真是无语。


吴水荣  2010-05-21

仲飞: 控制好版本,就不会有这个痛苦了
嗯。我也觉得版本控制很重要,有向公司提议,公司承诺实施,但是没看见效果。


吴水荣  2010-05-21

孙明: 他离职,和你测他项目没有什么关系呀。他离职,应该有人接他的项目。
我们公司的员工离职是要把自已负责的项目部分全部做完才能走的。是不是比较奇怪?

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