最近因为有程序员要离职,测他的项目真是好痛苦.催得跟世界末日已经逼到眼前了一样.他改一点,就坐在你旁边盯着,快测啊,快点回测啊.一直念一直念.
唉.做测试员,也有快乐的时候,但是痛苦的时候绝对也是占有较大的比例的.
刘俊 2010-04-28
叫他一边去
孙明 2010-04-28
他离职，和你测他项目没有什么关系呀。他离职，应该有人接他的项目。
朱俊英 2010-04-29
楼上说的对啊，应该有个接应的人啊，你不能急啊，要稳住。
虽然我刚才也遇到了郁闷的事情，切，管他呢。
陈晓义 2010-04-29
这个痛苦是公司的架构问题.测试要强势点,不能老叫人催的.
胡军红 2010-04-29
我也最怕这种事情，现在测的项目急着上线，就作死地赶，加班都成了家常便饭了。
孙威 2010-04-29
我们也是着急上线。要命的是等了两天都没正式版本发布。开发的加班写程序，我们加班在等。。。
雷雨 2010-04-29
孙威: 我们也是着急上线。要命的是等了两天都没正式版本发布。开发的加班写程序，我们加班在等。。。
测试大部分时间都在等版本 效率自然就上不去 真是杯具啊 =.=
冯晓凯 2010-04-30
楼主要向新手开车一样，“任他窗外笛声长鸣，而我却悍然不动”
张东升 2010-04-30
雷雨: 测试大部分时间都在等版本 效率自然就上不去 真是杯具啊 =.=
很可能在等到新版本后，没有足够多的时间来测试
张平 2010-04-30
貌似也符合敏捷测试的思想
王艳 2010-04-30
叫他那边凉快哪边呆着去
张海燕 2010-05-02
所有人都可以要求推后，就是测试不能，因为测试是最后一道工序，你要是推后了，那就是delay项目release，其他人推后了，最多也就是占用测试时间，没什么大关系
仲飞 2010-05-18
控制好版本，就不会有这个痛苦了
段辰 2010-05-18
告诉他：
朱小玲 2010-05-19
学会苦中作乐！那样就成功！
吴水荣 2010-05-21
陈晓义: 这个痛苦是公司的架构问题.测试要强势点,不能老叫人催的.
这个跟领导有很大的关系……我们部门一向是比较弱势，真是无语。
吴水荣 2010-05-21
仲飞: 控制好版本，就不会有这个痛苦了
嗯。我也觉得版本控制很重要，有向公司提议，公司承诺实施，但是没看见效果。
吴水荣 2010-05-21
孙明: 他离职，和你测他项目没有什么关系呀。他离职，应该有人接他的项目。
我们公司的员工离职是要把自已负责的项目部分全部做完才能走的。是不是比较奇怪？
请 登录 后发表评论
