Traditional leaders see the employee-boss relationship as a transaction: money in exchange for labor. Transformational leaders know and recognize that employees want much more than that. Here are the
测试，测试。。。。。 一上午总是犯错，老大总是说我们一直注重大的问题，总以为自己找出了一些bug，结果还是错七错八的，真不知道自己这条路到底适合自己吗？不过我想坚持走下去，反正现在就把自己当一傻瓜，到处问，也把自己的胆量提高了。。。
●说吧，你是想死呢还是不想活了？ ●好久没有人把牛皮吹的这么清新脱俗了！ ●你给我滚，马不停蹄的滚…… ●人人都说我丑，其实我只是美得不明显。 ●无理取闹,必有所图！ _________________________________________________ ●天被熬亮了。 ●不是路不平，而是你不行。 ●恶心妈妈抱着恶心哭得很伤心，为什么呢？因为恶心死了…… ●要不是打不过你，我早就和你翻
哎，一个月前，心里想准备好好学习下，java和oracle。 发现一个月过去后，进展令人发指。。哎。。 我的意志力竟然是如此的脆皮。。
最近刚刚上班，公司里以前是给国外做外包的，多少还可以练习下英语，可是等到我们这批进公司的就没那么幸运了，现在公司给一家医院做系统，所以平时也不会太接触到英语，但是英语现在在很多公司都是要求的很高，本人的英语才过四级，不知道怎样在测试上面提高自己的英文水平，请教各位大虾们，平时要怎样加强英语的学习呢？谢啦~~
用3*6*0的电脑体检，开始的时候是87分，按建议修补了漏洞，清理了插件，又关闭的可疑的自动启动项，再体检的时候成40分了，真杯具，这东东到底有没有谱？
小时候讨厌被爸爸妈妈约束着，总是希望自己能够快点长大，长大就有更多的自由。可是长大后却发现有了更多的烦恼。长大后有了属于自己的家庭，自己在外努力工作照，顾自己的小家还有父母，看着他们高兴自己的心里也特别的愉快。当家里添加了小宝宝后，原来的住房就显得特别的小，心里就像想着一个更大的居室，我的家在福州，经过大家商量准备在福州贷款买房。由于对于贷款没有任何的经验，在开始时总是处处碰壁，找不到好的方式去银
这是一个叫Sharath R Bhat发的帖子。 我们应该怎么样定义一个伟大的软件测试团队呢？ “一个有明星成员的团队是一个好团队，但一个没有任何明星成员的团队则是一个伟大的团队。” 以上引用的两句话将引导我们开始对伟大的团队及其特征进行讨论。这篇文章是从在为不同的团队工作的过程中，观察各个团队成员在有时间压力和复杂的项目特性下的行为表现后获得的经验而产生的。这篇文章对需要在项目活动中
昨天晚上我居然做了一个奇怪的梦：梦见自己贩毒被警察抓了，郁闷
毕业在国企待了2年 现在想去一个更富有工作激情和创造力的地方。。 人也要尽其才 才华即使不多 浪费了也可惜 何况还和生活和工作发展挂钩不是？
