这是第一次有国内测试工具入选开源中国的年度最受欢迎开源软件评比,希望能通过入选进入TOP30,让更多的人参与到LuckyFrame后续的发展中来,为测试行业的发展贡献一份力量。 也感叹一个开源作者这些年来的坚持终于看到了一丝曙光,虽然国内开源环境还有很大的提升空间,但是能得到这么多测试团队的认可,也是非常欣慰的一件事情,后续的发展需要大家一起的推动、参与以及支持。  快来投上您

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换工作了,又要鼓捣前端了,windows下安装vue环境并idea集成配置步骤,由于是新手也不清楚有些步骤是否正确,待后续验证吧。 1、下载合适的nodejs版本并安装 https://nodejs.org/en/ 安装成功后 node -v /npm -v 校验是否安装成功,若提示非内外部命令则需要将node安装路径配置到系统环境变量中(%NODE_HOME%\npm)。配置好后在终端执行n

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千丁性能测试执行过程终需要多机配置jmeter集群,配置过程记录: 1、软件安装      目前有IP从【91--100】10台阿里云服务器均已经安装好5.0版本jmeter(安装jmeter需要java环境,环境变量配置等) 2、修改jmeter配置agent代理功能(具体负责执行脚本的jmeter)     依次修改92--10

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1、并发用户数:显示系统中操作业务的用户,在性能测试工具中叫做虚拟用户数,并发用户数义定会对服务器产生压力,有区别于在线用户数(挂在系统上,对服务器不产生压力) 2、TPS:每秒事务数,是衡量系统性能的一个非常重要指标。 3、Vu 与Tps换算 Tps是每秒事务数,主要靠虚拟用户做出来的,假如一个用户在1秒内完成1笔事务,那么TPS就是1;如果某笔业务响应时间是1ms,那么1个用户在1

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乔布斯曾经说过「每个人都应该学习编程,因为它会教你如何思考」,看,乔帮主都觉得所有人都应该学编程,那你说做测试的要不要学?当然要。作为测试人员,除了上面这个原因,我觉得如果会编程,还有下面3个好处。1、知道技术实现,可以设计更有针对性的用例比如我在《需求评审之实战演练》中提到的关于计算器的测试,有些人会写一条用例是「测试一个超大的数」。但是问到多大数算大?100000

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> 此文,于2019/01/05,首发于个人博客isTester.com 我是IDO老徐,今天汇总一些关于学习、关于成长的建议,希望能解决多数同学,关于学习、成长的疑惑 。 1. 学习只与自己有关 成年人,不要想着他人逼你学习;没有学习欲望,怎么逼都没用; 带着目的性去学习,学了能用,否则学习效果不大、效率也很低 。 2. 多积累 平时多积累经验、

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前几天,我在《简历中打动人的3个关键点》和《简历中千万不要出现的3个问题》中讲了一些写简历的注意事项,今天想聊聊在面试过程中,如何更好的体现出自己的真实实力。面试时,我经常会拿下面3个问题开场:1.请做个简短的自我介绍;2.简单介绍一个自己参与度比较高的项目,以及自己在项目中的职责;3.简单描述下你在项目中发现的最有成就感的Bug;下面我分别针对这3个

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前几天推送《简历中千万不要出现的3个问题》后,不少朋友在后台告诉我,这几个提醒太关键太及时太有用了,但是,这么做只是避免简历被轻易涮掉,并没有提高简历通过率呀。确实是这样,那怎样才能增加简历通过率呢?今天我就从筛简历的角度聊聊,简历中突出哪些软技能时,更有可能赢得面试机会。我大概总结了一下,可以突出如下3点:突出自己的主动性;突出自己解决问题的能力;突出自己的学习能

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在公司参与招聘后,见过的简历没上千也有上百份了,目前的话,已经能很快速的进行简历筛选。今天准备逆向思维从筛选简历的角度说说写简历时千万不能出现的3个问题。大部分简历一眼瞅过去,都可以被快速划分为三类:淘汰、惋惜、通过。其中淘汰和惋惜的,或多或少都存在如下3个问题:简历中各种各样的「精通」;简历中撒谎的痕迹;简历中出现明显的低级错误;下面我们就每一点展开的说一

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版权申明:此文首发于IDO老徐公众号「简尚」,作者:IDO老徐无需授权,即可转载;转载请保留此文完整信息。观点:关于Linux,测试从业者,看这篇文章就够了。具体,往下看:网上关于Linux资料太多、太杂,学习没有重点,特别是对于没有基础的从业者,期望通过那些文档,去自学掌握Linux,可能性太小(资料太多、时间有限、精力不够)。这次,老徐花了21天,

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      主要从本身系统的不同点、系统造成的不同点、和注意的测试点做总结 1、自身不同点       研发商:Adroid是google公司做的手机系统,IOS是苹果公司做的手机系统       开源程度:Android是开源的,IOS是半开源的。所以IOS系统相对于Android来说是比较稳定的

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曾经写过非常详细的,关于简历&面试方面的系列文章。今晚,再补充几点。趁周末,大家都有时间,重新更新一波简历,再去投递简历,提高收到面试电话的概率。简历,是面试成功的第一步敲门砖。能力再好,没面试机会,也会错过很多更好的机会。由于之前写过文章,写过的就不再重复了。就补充如下四点,非常简单,非常容易做到,也是比较

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idea结合testng测试数据生成工具类时报错如下: 1、org.testng.TestNGException: org.xml.sax.SAXParseException; lineNumber: 3; columnNumber: 44; 值为 "none" 的属性 "parallel" 必须具有列表 "false methods tests classes instances " 中的值

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在计算并发用户数之前,需要先了解2个概念。并发用户:指的是现实系统中同时操作业务的用户,在性能测试工具中一般称为虚拟用户。并发用户这些用户的最大特征是和服务器产生了交互,这种交互既可以是单向的传输数据,也可以是双向的传送数据。TPS:每秒事务数,每秒钟系统能够处理的交易或事务的数量每秒事务数,是衡量系统性能的一个重要指标。而性能测试过程中,不是发起的并发用数越多,系统能够支撑从而

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为了验证系统性能,分别通过jmeter基于http、https 以及httpclient HttpUrlConnection 等几种方式对及支持http /https 接口进行1000thread并发测试结果分析,执行脚本过程中分别出现如下错误信息及解决过程记录。 1、NoHttpResponseException (the target server failed to respond) 服

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