您是否对软件测试员这一职业感兴趣，但不知道如何开始准备？我们将为您提供帮助！
软件测试人员在软件开发过程中发挥着至关重要的作用，他们要确保这些产品没有缺陷并符合所有质量标准。这些专业人员通常在质量保证部门工作，执行测试以验证软件是否符合业务目标，并为最终用户创造积极的结果。了解更多有关这一职业道路的信息以及从事这一职业所需要的资质，可以帮助您确定这一职业是否适合您的职业兴趣和目标。在本文中，我们将讨论软件测试人员这一职业，包括其典型的工作职责、平均工资、工作前景和这一职业道路的要求。
何为软件测试人员？
软件测试员是 IT 专业从业人员，负责评估软件是否存在问题，并确保软件在发布前按预期运行。有些组织对这一职位使用不同的职称，如软件测试工程师或质量保证测试员。这些专业人员负责识别bug、错误或缺陷，并与软件开发团队成员一起解决这些问题。软件测试人员使用数百种测试方法来履行职责。这些方法包括人工和自动化测试，他们运行的测试通常属于以下类别：
- 功能测试： 这类测试评估软件是否满足业务要求或按预期运行。例如，这些测试确保当用户输入信息（如邮政编码）时，软件或应用程序能提供正确的结果，如附近餐馆的列表。
- 非功能测试： 这类测试评估软件的非功能要求，即软件的技术方面或操作方式。例如，这些测试可以确保软件不存在安全上的漏洞，或者在压力较大的情况下表现良好。
软件测试人员是做什么的？
软件测试员的典型工作职责包括：
- 审核软件的需求和业务目标
- 与客户合作，了解他们的软件需求
- 开发软件测试程序和方案
- 识别潜在的项目风险，并制定措施将风险降至最低
- 使用人工或自动化测试方法评估软件
- 在测试过程中识别bug、缺陷和其他错误并排除故障
- 分析测试结果并向团队成员报告结果
- 为利益相关者记录和编写测试结果报告
- 参与软件或产品设计过程
- 向软件开发人员提供有关软件功能的反馈意见
软件测试员的职业发展方向和就业前景如何？
美国劳工统计局（BLS）预计，从 2019 年到 2029 年，软件开发人员、质量保证分析师和测试人员的就业率将增长 22%。这一增长率远远高于所有职业 4% 的平均增长率。他们将这一需求归因于几个因素，从智能手机和平板电脑的持续使用，到企业对软件安全不断增加的投资。一些特殊的行业，如保险业，也可能依赖这些专业人员的创新软件来帮助他们的活动。各种消费品也越来越多地伴随着集成软件，如家电和汽车，软件测试人员必须确保这些软件可以有效运行同时符合标准。如果您有兴趣成为一名软件测试员，您需要满足特定的资格要求。以下是这一职业道路的一些要求：
教育
软件测试工作的最低学历要求通常是相关学科的学士学位。计算机科学学位是一个热门选择，但个人也可以获得数学、工程或信息系统学位。课程设置因专业而异，但都能为学生提供从事这项工作所需的技能和实践经验。例如，计算机科学专业的学生要学习如何使用编程语言、构建和测试软件，以及开发自动化算法。
一些软件测试人员可能会考虑攻读硕士学位，但这并不是入门级工作的必要条件。在招聘高级职位时，雇主可能更青睐具备此类资格的应聘者，或者说硕士学位可以帮助软件测试人员提升职位或提高他们的收入潜力。软件工程硕士学位是一个很受欢迎的选择，不过求职者也可以选择其他相关学科。
经验
从事软件测试工作需要获得该领域的专业或相关经验。所需的经验因工作岗位而异。例如，初级职位通常要求应聘者至少有一到两年的工作经验，而中级职位可能要求应聘者至少有三到六年的软件测试经验。个人可以在初级职位上积累几年的工作经验，从而能够晋升到更高级或管理职位。在申请认证时，先前的经验往往也是一项资格要求。
个人可以从学生时期开始积累相关经验，通常是通过实习或兼职工作。他们可以寻找软件测试或工程实习机会，或与自己的学习领域和职业目标相关的其他实习机会。实习可以提供执行日常工作职责的实践经验，帮助个人熟悉行业和工作环境。实习生还可以将这种经历作为建立人际关系的机会，与该领域的其他专业人员建立联系。一些雇主还利用实习计划为未来的职位空缺寻找潜在人才。
认证
虽然雇主并不总是要求获得认证，但认证可以帮助求职者证明自己的软件测试知识、技能和专长。获得认证还能证明他们的工作符合当前的行业标准。软件测试人员可以从美国软件测试资格委员会（ASTQB）或国际软件测试资格委员会（ISTQB）等专业组织中找到相关认证。软件测试人员有两种流行的认证选择：
- 认证软件测试人员（CSTE）： 该认证可以证明持证人对软件测试原则和实践的熟练程度。认证申请资格要求拥有相关学位和专业经验，内容包括多项选择和短文两部分。
- ISTQB 认证测试员： 该认证测试考生软件测试原则与实践相关的知识和技能。个人必须先获得 ISTQB 的基础级认证，然后才能申请其他认证，如高级或专家级认证，或与不同测试员角色或测试方法相关的专业认证，如安全测试员或可用性测试认证。
根据工作需要，软件测试人员会一直使用特定技术供应商提供的软件或工具。他们还可以通过获取这些供应商提供的认证来展示自己的专业知识。虽然雇主可能不需要证书，但这些认证有助于求职者证明和实践自己的技能和知识，并有可能将他们与其他求职者区分开来。
培训
雇主希望软件测试人员保持与软件测试设计和方法相关的知识和技能。一些组织会为初级员工提供在职培训，或提供更专业的培训课程和机会，以发展员工的技能，保持他们对行业趋势和创新的了解。希望晋升的个人也可以在空闲时间参加在线或面授课程。软件测试人员还可以通过加入专业协会（如软件测试协会或国际软件测试协会）来了解行业信息，寻找有用的培训资源。
技能
研究软件测试职位空缺可以帮助求职者了解雇主需要的具体软技能和硬技能。下面举例说明对这些专业人员有益的技能：
- 分析技能： 软件测试人员使用分析技能来识别软件问题，然后通过研究和分析来制定最佳解决方案或建议。他们还可以利用这种技能对不同的解决方案进行测试，并进行项目后分析，以回顾所学到的知识，从而将这些知识或技术应用到未来的软件项目中。
- 组织技能： 软件测试人员可能同时负责多个项目，并需要在特定的截止日期前完成工作。时间管理和多任务处理等组织技能要求这些专业人员能够分清任务的轻重缓急，并有效地规划自己的一天，以确保工作效率。
- 沟通技能： 软件测试人员需要较强的口头和书面沟通能力，以便简明扼要地传达有关其工作的信息或报告。他们需要与同事沟通，确保测试流程支持业务目标，并满足客户或最终用户的标准。
- 注重细节： 软件测试人员要确保产品不出现错误。对细节的关注有助于他们评估软件必须满足的业务目标或要求，然后关注软件的各个方面，找到潜在的问题并进行修复，避免在交付或启动时出现问题。
- 技术技能： 软件测试人员在履行职责时会用到很多技术技能，这些技能是他们通过进行正规培训或教育以及积累专业经验获得的。这些技能各不相同，但其中一些例子包括熟练掌握各种测试方法、自动化工具和编程语言。
软件测试员的收入如何？
美国统计局列出的软件开发人员、质量保证分析师和测试人员的年薪中位数为 110140 美元。您的薪资可能因多种因素而不同，其中包括您的经验和教育水平、地理位置和工作地点。Indeed 无法提供软件测试员的薪资数据，但类似职位的平均薪资如下：
- 测试人员：每小时 26.21 美元
- 质量保证测试人员：每小时 27.34 美元
- 质量保证工程师：年薪 76,816 美元
- 软件测试工程师：年薪 93,535 美元
