外包这个行业，做测试的人基本都知道，有说好的，有说不好的，可能说不好的人多。一千个人中有一千个哈姆雷特，我根据我经历说一下我对外包公司的一些看法，仅供参考。 任何公司成立的目的都是盈利，都是靠剩余价值，大家都知道的。外包公司呢，承包一个测试项目，客户那边基本上都是按照一个测试人员一小时多少钱来付费的，然后外包公司就扣下一部分，剩下的就是测试人员的工资了，所以很多人都说外包公司是卖人头的，按照人头赚
时间过的如此之快，经过了2010年，2011年，我的项目组人员扩张到了大概30人，并且在2012年彻底的干掉了我的竞争对手，这个过程中我学到了很多东西，而且在项目的管理上有了很多的感触，具体的我就不详细写了，因为本文主要是给新人们看的，我以后会在别的文章中写关于测试管理的一些东西。 当人的目标实现的时候，会感觉整个人放松下来了，突然没了对手，目标实现了，反而呢有一种失落的感觉，这个时候需要另一目标
09年年底的时候，我们组的lead因为个人原因要离开这个职位，当时公司没有人来顶替他，就做了一个决定，就是让我成为lead来带这个项目。我当时是非常的惊讶，完全没想到自己有这个机会，心里也没做好准备。这个机会看起来是一个很幸运的事情，但是我自己是了解的，我还完全没有成长到那个程度，我的各项能力还没有达到要求的，而且我们还有一个竞争对手在，他们项目组比我们项目组业务多，也成熟，我当时心里很纠结，最怕
随这时间的推移，我的工作任务也越来越多，越来越重要，加班特别多。我不仅仅只是跑case了，我慢慢开始写测试用例，编写文档，给客户写邮件，带新人，接触到了测试工具，基本上对测试流程有了一个整体的了解。我发现有压力才有动力，干什么事情迈出第一步最重要，我第一次写测试用例的时候是因为组内没一个人写过，我就自告奋勇的去写了，之前我也研究过怎么写用例，但是总是感觉写不出来，lead看完后告诉我case不仅太
转眼间半年就过去了，慢慢的我也找到了工作的感觉，进入了状态，基本上算是适应了这个测试工作。我也养成了好几个工作习惯，我觉得这几个习惯对我的工作很有帮助，我就给大家分享一下： 一．每天早上到公司第一件事就是看内网的bug，去看别的同事的的思路，学习别人的经验。 二．每天收到任务邮件后，先搞清楚需要的环境，资源，工作时间，统筹安排这些，做好计划，然后再去工作。这个计划不能太详细或者太理想，因为事情总会
刚开始工作的时候，我先从练习开始的。领导把我叫过去，跟我说了一堆我不是很明白的事情，最后我就搞起清楚了一件事，就是我要做练习，然后不知道的事情可以问组长，于是我就开始了人生中第一次的工作内容，做练习，这个可能是所有测试新人们都要做的一件事情，也就是练习跑case，组长发了我一份case，告诉我一些要点，就让我自己做了，我刚开始的时候完全一头雾水，虽然我能勉强读懂case，但是我不明白这个case具
08年7月我正式加盟了S公司，开始了测试工作。第一天是去公司报道，结果迟到了，原因是这个样子的。 我是跟我的一个同学，我俩都加入到了S公司，所以我们毕业后在一个地方租的房子，那个地方非常偏，在村里面，叫什么赵庄，我们一人租了一间房，房租一个月200，当时是夏天，又热又潮的，晚上狗不停的叫，厕所跟洗刷间是公用的就一个，下雨就是趟水走，条件啊真不是一般的差。现在想想啊，我们从朝阳能找到这个地方去租房子
简介：我08年毕业之后就一直在S公司做外包测试，从tester开始一步一步的做到test lead，最后种种原因从公司离职。离职在家的这段时间，仔细的回想了一下自己的工作经历，突然就有了一个想法，把自己的工作经历记录下来，顺便也分享给刚刚或者即将走上测试工作岗位的新人。 这篇文章主要是些我自己的工作经历，以及我的一些个人的感触，不是成功励志文章，也不是告诉大家怎么做好测试之类的文章，只不过是我的5
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我偶然在《 Team Geek: A Software Developers Guide to Working Well with Others》这本书里看到了这句有思想的话，让我产生了共鸣。这句话源自谷歌工程师陳一鳴： 做正确的事情，等着被开除 谷歌新员工(我们称做“Nooglers”)经常会问我是如何让自己做事这么高效的。 我半开玩笑的告诉他们这很简单：我选择做正确的事情，为谷歌，为世界，然
