转自：http://www.51testing.com/html/59/n-187359.html 我认为，需要从以下三个方面着手。 1、业绩。 词用的很大，其实就是说明你做了什么。中小企业一般都存在身兼数职，流程混乱的局面。这时候就看你的心态了，愿不愿意做一些别人不愿意做的事？我原来的老大说过这样一句话，我至今记得：我们公司目前比较乱，只要你愿意承担，愿意带头，就有机会。 原来在做测
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英语自我介绍： 负责制作客户方案。解决客户问题，协调客户关系等等 in charge of Plan the customer's solutions, Solve the customer's questions, Coordinate the relationship between customers and technicians engineers a
你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历，而回应者却寥寥无几？难道真的是人才饱和了吗？或者是你不够优秀，企业在第一时间就把你给枪毙了呢？这里，会告诉你一些企业人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密，了解了这些秘密，应该可以让你以后的应聘变得更加有成效！ 现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心，因为他们是给钱的一方，较少从求职者角度考虑，如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的
看了之后就觉得，有好几处都在暗示主角是在梦里。也可能是导演给自己的电影加的后门，方便拍续集吧。暗示有3点：1、COBB“据称”是无法做梦的。 解释一，无法做梦只能解释他已经在自己梦里了。解释二，无法做梦只是因为心理有障碍。2、COBB寻找造梦师的时候，去找了梅尔的老爸。为什么呢？说明梅尔他老爸也是干这行的，还是很牛叉的一个人。这时候老头子对
1、阅读需求文档，深入了解系统，不要还没弄清需求就开测了，不要把其他系统需求硬生生的搬到当前系统来，这样做的风险太大，因为每个系统的需求都不一样，不能生搬硬套，打个比方：假设要你制造一辆轿车，你以前制造过普桑，就把你制造普桑的技术拿去制造林肯，这样做显然不合适。熟悉系统（一般公司都会有系统熟悉情况考核）所以请一定要认真的阅读需求文档（有的公司叫产品定义）2、熟悉测试用例，这是测试执行的一个导向，要
这个视频还不错，有正在学习的朋友，保证你能学会，可以去看看，由于没有下载，所以只能给个链接。视频介绍的很详细，对于0基础的人是很好的资料：http://www.letv.com/ptv/vplay/290081.html
上周去了浦西“上海爱信诺航天信息有限公司”，帮公司办理增值税发票开票机事项。以前只是听说这家公司很NB，名声是很烂，这次是真身体会了一下，真是名副其实。 第一天，我和同事从公司拿来电脑就去他们那里办手续（当时不知道有电脑要求的单子，就随便带了一台电脑）；到地方先是排队验机，排了近两个小时，验下来的结果是机器不合格，需要调整配置。当时也就没多想，因为以
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窗外的秋阳温暖着9月的北京，这是我喜欢的天气，天高气爽，风轻云淡。 一大早醒来，就感觉到自己的心情与今日的天气是那么的格格不入，一时间竟也找不出原因来。起的晚了，在食堂随便买了点东西带到办公室里吃，这样的事情并不时常发生。 翻开昨天搜索的资料
