请问各位同仁，如果要对一个网站进行全面的测试，要从哪里开始下手？先写的文档是不是就只包括需求文档，测试计划，测试用例，测试日志，缺陷报告。还要做什么吗？现在看了很多资料，对于web测试的内容大概了解，不过要开始做就很迷茫了，不知从何开始，大家有什么建议不？先谢谢哦！
复评时间：2010年09月27日-09月30日截止 复评评委：测试窝会员（所有） 复评办法： 1、复选采用测试窝投票系统进行 http://testwo.com/space.php?uid=34&do=poll&pid=170 （注：每人最多允许对10个候选项进行投票） 2、请广大窝友踊跃投票，选出你心目中最佳的中秋祝福！！！ 本次活动选出的优胜寄语的
我：妈，没钱了，打点钱吧。 妈：多少？ 我：200爸：给300吧，钱多放点，当心身体。 我：那我上课了，早点给我打钱。 第二天，账上多了500块。大一： 我：妈，我想家了。 妈：啥时候回来？ 爸：缺钱了吧，爸给你打。 我：没，不习惯，就是想家了。 爸妈：恩，放假早点回来，早点买票，当心身体。 爸后来告诉我，打完电话，妈哭了，非怪我爸，当年任由我自己选了这个不熟悉的城市。大二 大三 妈
1、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞，不带伞又怕淋雨，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。 2、每个人都有孤独的时候。要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时
最近参与了一些公司团队建设培训，结合我们的测试工作，写一些关于团队建设的看法。 一个团队在成立初始大致上不会有什么特别的文化或特性，但当领导者陆续制定一些规范、守则后，这个团队的特性会被慢慢的雕塑出来，接着因这些特性而衍生的文化也会渐渐形成，其实测试团队亦是如此。
之前一直做技术开发的，最近朋友介绍了份新工作，本来也是做技术的，结果技术老大说我不行，经验不够，就把我踢到市场部去了，自己思考了下，该换个方向尝试一下，所以就来新公司了。 其实促使我换方向的最重要的原因还是从之前做的几份工作上来看发现我的经验或许真的有很大的欠缺，
9月6号投简历， 15号收到面试电话， 17号面试， 24号收到体检电话，并且说明薪酬待遇等，约10月补上online test， 26号体检， 这次的求职到这里就画上了一个完美的逗号，offer只是时间问题，唯有等待。 可最近心里总是越来越不安，心理斗争越来越激烈。这次跳槽对于我而言是意义深重的。目前的工作没什么不满意的，投简历只是为了在时不时躁动，不安现状的时候证明一下自己，也为了去追求面子和
· 感情和愿望是人类一切努力和创造的背后动力。 · 学习知识要善于思考,思考,再思.我就是靠这个方法成为科学家的。 · 成功＝艰苦劳动＋正确方法＋少说空话。 · 一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。 · 人只有献身于社会，才能找出那短暂而有风险的生命的意义。 · 人只能有献身社会，才能找
前几天在窝里“记录”，说我们去拓展训练暴露了一些劣势。刚发不久，小窝就问我进行了哪些团队活动。于是我想把这次拓展后的想法整理一下发篇日志。我并不是第一次去拓展训练了。第一次还是2006年在北京昌平。所以，我对拓展的形式和目的都有一些了解。这次拓展公司拿出了一个工作日，所以应该算是比较重视了。第一个项目是“高空”项目——高空断桥。教练总是叫我们在下面给上面的人加油打气。其实如果上面的人不紧张，下面越
Defects module scriptSub Bug_FieldChange(FieldName) On Error Resume Next 'open bug时：优先级、责任人必填，自动指派给架构师(songmj) If (User.IsInGroup("项目负责人及仲裁") a
