实事求是地说，这次面试并不是我经历过的最难的。最难的那次是去某跨国银行集团，一共6轮（2轮电话，一中一英；1轮机试；1轮HR面试；1轮panel；终极2对1小面）。

       但说到面试官平均学历最高的，绝对是这次（去掉一个最低学历博士，去掉一个最高学历博士，最终学历还是博士）。

       如果说只是计算机博士那还算了，那考古学博士呢？考古学女博士呢？考古学美女博士呢？

      各位同学不要以为我在故弄玄虚，实际情况人家真的是美女，真的是博士，也真的是考古学家。  

      *最新update：昨天（周五）老板带我去和两位考古学教授开会，其中一位就是该美女考古学博士...的丈夫。会后一段时间我头都是晕乎乎的，一方面是被一堆死活听不懂的考古学、人类学和语言学的术语、缩写给祸害的，另一方面是被人家男才貌女才貌全家都才貌给刺激的。一直以为只有什么什么的才会去读考古学，没想到人家都已经什么什么了，居然还去读考古学。我也不知道该说什么好了。  
       面试官有三位，一位是教授（老板），一位是美女考古学博士（客户代表），最后一位是计算机博士（既是客户又是技术主管，最怕就是这类既懂技术又懂业务的。最令人发指的是人家还是RPG游戏高手！此君创造了一种方法论，用于研究人在野外是如何理解数据的自然属性。不要问我是什么意思，不谦虚的说，其实我也完全不懂...）  

*为什么我对几位面试官的背景如此清楚？因为我做了背景调查啊。教授的邮件抄送给了两位博士的，有了邮件地址和姓名，还不够你放狗？知己知彼，百战不die啊，科科。  

        计机博士一上来就放了个大招，问我如果要让分布在全球各地略懂编写Python脚本的学者们都能使用系统的某些功能，有什么解决方案？   这个问题非常阴险，因为涉及到几个有待确认的概念。比如，什么叫全球（被GFW强制科学上网的大陆学者是否要考虑？但凡涉及云端技术的，这点一定不能忽略。这里埋个伏笔先），什么叫略懂Python（会写hello world的算不算略懂），什么叫某些功能（我连你系统到底是干什么的都还没搞清楚，你告诉我某些功能？想坑我？）  

      正如前面我提过的，没有不好的问题，只有不好的答案。很多时候提问人想知道的不是问题的答案，而是你考虑问题的方式。  
      好吧，我就是这样考虑问题的，在这些概念还没弄清楚前，我只能根据我以往的经验，告诉你我对这些概念的理解。还有就是，我以前遇到过类似的问题，当时我是这样考虑的（此处略去数百字）。但我也知道，不同的组织，对这类问题的解决偏好也会有所不同。比如我在H公司时，当时我们的解决方案就是...（此处又略去数百字）。从后面的部署情况来看，这种方案的确能解决客户的某方面问题（此处再略去数百字），但也引入了一些当初没考虑到的问题（好吧，不能说太多老东家的坏话，这次就数十字吧）。如果我现在再遇到这类问题，我会着重从这几方面来考虑（这是提问人最关心的，所以要下血本！不少于一千字吧？）。  
      对了，不知道你们会倾向哪种解决方案呢？（嗯，别光顾着回答问题，还要在适当时候回敬一下的。这才叫良性互动嘛）  
      后面邪恶计机博士还问了一些问题，基本都是围绕人机互动和云端部署的。限于篇幅，就不详细写了。反正从现场反应来看，他这关也算过了。  
      一路闯关，终于到了决战大boss关卡了。    

      教授简单说了几句，然后就放大绝招了：代码评审！  

      于是我从包里拿出三份精心打印的源代码（注意，是三份！），一一派发给各位。当然，最先派给美女博士了，lady first嘛。  
       教授明显愣了一下，然后很快恢复过来，笑着说，你还准备了三份代码...  
       我也笑着说，是啊，我看你邮件里面提到，还有两位博士一起来的嘛...  
       教授刚开始时以为我只准备了一份代码，估计他原本考虑的是只有他会关心代码质量，计机博士根本不care，美女博士根本不懂Python。但他没考虑到，现场三位面试官，如果只有一位手里有代码，那其他两人岂不是在干坐？现在是人手一份，就算不会看，手里拿到东西翻一下，做个样子，场面也不会尴尬。  
      代码评审的过程就不介绍了，挺闷的。不出所料，整个过程，只有教授在问，其他两位博士都在打酱油。