正是Github，让社会化编程成为现实。本文尝试谈谈GitHub的文化、技巧与影响。 Q1：GitHub是什么 Q2：GitHub风格 Q3: 在GitHub，如何跟牛人学习 Q4: 享受纯粹的写作与演讲 Q5: 代码帮你找工作 Q6: GitHub还在影响一些什么 Q7: 除了GitHub，还可以选择什么？http://simpleframework.net/news/v/989
经过前两篇的介绍之后，评论里留下许多问题。并没有逐一回复，当然不是想把这些评论置之不理，而是希望在这里和后面的文章中做详细介绍和解释这些问题。从这一篇开始，我将开始讲谷歌是如何测试软件的了。 在谷歌，质量不等于测试，是的，我确定在其他所有的公司也都是这样。“质量不是被测出来的”，这句陈词滥调是再正确不过的了。不管汽车制造还是软件开发，如果在最初的设计建造的时候就有问题，那它永远都会有问题。试
本文是从 How Google Tests Software - Part Two 这篇文章翻译而来。本文作者 James Whittaker， 前微软架构师，是“How to Break Software”系列图书中好几部书的作者，现任Google测试工程主管，最近他写了一系列的关于谷歌如何测试软件的文章，本文为其系列的第二部分。 为了实现”谁的屁股谁自己擦”这句名言所说的那样，在传统的软
Google的测试策略从来没有变过，我们执行测试的策略随着公司的演化而演化。我们现在是一个集搜索、应用、广告、移动、操作系统等业务于一体的公司。每一个我们关注的领域都是在该领域有意义的问题。随着我们不断的增加新的“关注领域”（Focus Areas），延伸已经存在的领域，我们的测试也在不断的扩展和改善。而我们当下在做的以及我们预计未来将会发展的方向，就是我将要在这系列文章中将要阐述的问题。
Software testing is a relatively new field and has changed considerably in past few years. It is not taught in many universities and when I moved from development to testing in 2001, I was confused ab
偶然在programmers.stackexchange.com上看到了这个有趣的问题，有人问：既然普遍认为编程是比较难的工作，为什么业务分析人员和项目经理们会拿比程序员更多的薪水？虽然大多数的时候程序员都被发现是最晚离开公司的人，可那些家伙的工作却能拿更多的报酬，为什么会这样? 回答的人很多，但似乎只有一个是比较合情合理的，它是从经济学原理的角度分析的这个问题。 人们所能获得的报酬往往会低于老
Wednesday, March 02, 2011 10:11 AMBy James Whittaker 爬，走，跑。 在比其他公司少很多测试人员的情况下，谷歌做的还不错的一个关键原因是，很少尝试在一次发布中包含很多的功能。实际上，谷歌经常反其道而行之，在一个产品的核心模块被开发后，如果有一定数量的受益人群就立刻发布，然后不断的得到用户反馈再迭代开发新功能。这也是我们在Gmail 上的做法，Gma
ruby + watir 相关资料https://github.com/oneclick/rubyinstaller/wiki/Development-Kithttp://ruby.taobao.org/Watir 主页：http://wtr.rubyforge.org/Ruby中文手册：http://www.ruby-cn.org/doc.htmlRuby主页：http://ruby-lang.
以下是自动化测试框架的建议，需要在以后的实践中改进。自动化测试框架一般可以分为上下两个层次，上层是管理整个自动化测试的开发，执行以及维护，在比较庞大的项目中，它体 现重要的作用，它可以管理整个自动测试，包括自动化测试用例执行的次序、测试脚本的维护、以及集中管理测试用例、测试报告和测试任务等。下层主要是测试脚 本的开发，充分的使用相关的测试工具，构建测试驱动，并完成测试业务逻辑。 一、自动化测试管理
本文采用的持续集成（ CI ）工具为 hudson( 版本号 2.0.0) ，代码质量检查工具采用 sonar（版本号2.8），数据库采用 MySQL 社区版 ( 版本号 5.5.11b ），主服务器环境持续集成搭建及使用心得本文采用的持续集成（CI）工具为hudson(版本号2.0.0)，代码质量检查工具采用sonar（版本号2.8），数据库采用MySQL社区版(版本号5.5.11b），主服务器
