上个月底，被调去做另个项目，对先前测的产品刚开始有点感觉，陌生的东西又扑面而来来，开始有点招架不住了。 第一次测android平台下的软件是在模拟器上，速度极慢，要重复再现一个问题需要耗半把个小时，弄得我真有点焦头烂额。再加上先前报的BUG又有开发来核对，一天总得花个一部分时间在上面，另外，公司里呆了一段时间认识的人也慢慢多了，闲聊也多了，这个工作的效率啊，有点直线下降的趋势了。 可不是，最后老大
其实需求很简单, 就是把不要的选项从选单上移除掉, 另外就是延长开机的选项, 于是很习惯的直接去 /boot/grub 目录去修改, 不过切换到那个目录后才发现, 咦!? 怎么跟以前长的都不一样了 ?好吧! 只好Google一下, 以下就是操作过程记录下
如题，这里有多少人是做游戏测试的啊？大家多加强联系啊~~~
从去年起,这个问题就一直在讨论,美国也一直给压力....国内的舆论从开始的一边倒，不能升， 到现在的，可以慢慢升，到有的企业说希望快点升 招行，X钢领导都在公开场合说人民币升是有好处的。。 其实，了解中国国情的人，都知道，人民币真的是要升了。。。 我们就认真分析一下，升与不升的利与弊吧。。。贬值的可能性，真的太小了。。 如果保持现在这个。 其实跟美元已经在6。8挂了一年
第一次来踩
作为自己在测试窝的第一篇日志，当然要先提一下这个日志的宿主——测试窝。 作为一个专业的测试人员，就不禁要对宿主做一番测试。 翻了一下“百科”这个组件，很多词条是对基本概念的解释。 不足的是，有些词条解释不准确，甚至是错误的。 测试是一门实践学科，在谈及基础理论和概念时，往往给人说教的感觉。 个人认为，理论讲的再好，不能指导实践，或者不适用于实际，就没啥作用。 不过，对于刚入门的测
写给目前有网上投简历的朋友，基本可以总结出一些心得 1.自动刷新的测试职位，肯定在当天的测试职位里排在最后面。而自动刷新的测试职位很有可能就是那种过期的或者打广告的职位。 比如搜索一个关键词，出现的测试职位有100页。前20页的测试职位是4月1日，第21页开始就是3月31日的测试职位。那么第15--20页左右的测试职位基本就是自动刷新的，所以在每天的最后面。投递这些测试职位面试可能性就相对较低。
再来个有点技术含量的，虽然地球人都知道建立索引能加快数据的检索速度，但如果在写SQL的时候某个细节没有注意到，还真不容易用上它⊙﹏⊙b。1. 不能用null作索引任何包含null值的列都将不会被包含在索引中。如果某列存在空值，即使对该列建索引也不会提高性能。任何在where子句中使用is null或is not null的语句优化器都不允许使用索引。2. 联接列对于有联接的列，即使最后的联接值为一
开发那边页面式样都没拿到手，这边就要我评估什么时候可以完成自动化测试了，我连新项目什么样子都不知道，就知道个名字，公司测试流程要求自动化测试和开发同步，现在倒好，测试超前了！
