关于职业规划 第一点：先弄明白什么是职业规划？ 在网上找了些资料，对于职业规划的解释说明很多，我提炼了一部分，具体是： ● 职业规划的意思就是： 你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作达到你的目标？ 第二点：为什么要做职业规划，做职业规划有什么价值和
感觉最近测试招聘的比较多，就辞职打算找个新的，谁有好机会给我推荐一下啊~谢谢
一、 如果出现“Service Unavailable”的提示，刷新几下又可以访问。出现此问题的原因是连接数过多，占用资源过多二、没有限制IIS连接，还是遭遇Service Unavailable 多见于使用ACCESS数据库的网站。ACCESS引擎当了=========================================================================
因部门成员反馈学习性能测试时： （1）常常没有方向感，不知道自己要做哪些事； （2）学习时，不知道哪些要先学，哪些后学； （3）当学到一定程度时，不知道还要学习哪些东西； 希望能有一个总体流程或思路做参考，所以编写了如下内容； 以下只是个人的一些想法，仅供参考，希望大家发表自己的看法，共同探讨，共同进步； 1、准备知识 （1）什么是性能测试； （2）为什么做性能测试； （3）选择
喜欢现在的工作，也喜欢现在的工作环境，但是两年不给涨工资…… 苦恼中，咋办？
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做了三年测试一种感觉就是很多公司不重视测试，认为就是找几个大专生摆弄摆弄产品，没什么技术含量。领导认知不够，直接导致从人员、管理、薪资、软硬件设备上，测试相对于开发都有较大差距。实际上国外对测试这方面认识相对合理，根据个人经验，国外大公司测试、开发比例在0.8：1到1：1之间。因此长期来看，随着国内对外开放的进一步深入和软件流程的进一步完善，做测试是有前途的，不仅在于个人待遇上，更在于个人的能力展
由于某些原因，我们这段时间不得不在非常短的时间内进行嵌入式的产品测试 这个转变是在是太大了，想以前都是测通用平台测习惯了的，测试手段也丰富多彩， 现在挪到vxworks环境下，只能靠写测试程序来测了，幸好大家的底子都还在， 不然我还真得为人员头疼了 这也是队伍里有一些应届生的好处吧
每次做完一个项目都胆颤心惊的等待用户验收测试检验，如果有编码错误我们是要求逐个分析遗漏问题原因的，是开发问题还是系统测试问题，是测试分析问题还是测试实施问题。基本上功能问题都会归宿到测试不完备上。咳...... 测试的不完全性好像在这方面不起作用。不知其他公司是怎么处理BUG遗漏问题的。
现在的测试环境，受限太大，非常不爽。 机器自己不能瞎搞，有点小问题都得找系统管理员。 没有admin权限，安装，使用LR都得申请管理员权限。 无法链接外网，就无法对用户环境进行测试。又得申请外网。 局限性越大，所承受的压力越大； 随机性不强，对软件测试来说，进展不利。
