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世界经理人 ID.15074
博客(55)
世界经理人的博客
6月4日，2019年苹果WWDC开发者大会在美国加州旧金山湾区圣何塞开幕。在大会上，苹果公司宣布计划用三款独立的音乐、电视和播客应用程序取代iTunes。本期推介《Inc.》杂志的一篇文章《苹果终于灭了iTunes，我觉得很有道理》（AppleIsFinallyKillingiTunes.Here’sWhyItMakesPerfectSense.），作者J
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很多企业，最怕的不是倒闭，而是企业都快破产了，管理者还浑然不知。以下公司将要倒闭的6大征兆，你的公司中招了吗？ 一、拖欠员工工资 一家公司，生意上的好坏原本实属正常。尤其是在公司的前期，需要为获取用户量牺牲利润，这是完全可以理解的。但是有一点，公司刚开始不赚钱的这个阶段，应该是由公司的投资人和股东承担的，而绝非是一线的广大员工。 不拖欠员工工资，不是一家好公司的标准，而是一家正常公司的
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在一个企业做深度调研，了解到企业的产品质量不尽人意，用他们所服务的客户的原话来讲，“你们公司服务挺好，但你们的产品本身质量确实不怎么样;国外的产品服务不如你们，但人家的产品确实没有什么说的”。这个公司的产品质量出了什么问题，原因是什么呢?我们继续深入调研，发现其中一个重要的原因是在研发过程中，从来不做测试，公司研发体系也没有测试的组织配置。在产品质量管理理论中，经常有人说“
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我们经常说“听话要听音”，面试时当然也不例外。面试官在和求职者沟通时通常会使用比较含蓄、委婉的“弦外音”，以此来暗示求职者一些不方便直说的信息。因此，对于求职者而言，听懂面试官的“弦外音”不仅可以把握面试官话语中的真实目的，从而做到有的放矢，还能够大致了解自己面试成功的可能性。根据前程无忧论坛网友的分享，笔者总结了在几种常见情况下，面试官的话语中可能存在的“弦外音”： 
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每到发年终奖时，华为都是“别人家的公司”，奖励之丰厚常常让人惊叹。这是否是全部的真相？ 大多数人可能不知道的是华为发奖很奇葩：“大锅饭”奖啊，用废料做奖品啊，连任正非在内的多名高管都拿过零年终奖。 任正非在2014 年8 月的一次讲话说：“所有细胞都被激活，这个人就不会衰落。”而激活细胞的办法很简单，“跑到最前面的人，就要给他奖励”。 华为人力资源部下的荣誉部，设立
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